【大纪元11月06日讯】（大纪元记者叶舟都柏林报导）为实现四年内裁减预算总额150亿欧元的目标，爱尔兰政府即将公布有史以来最大的政府公务员裁员计划，四年内将有近两万名公务员遭裁员。健康服务执行部(HSE)11月1日已经率先提出了五千人的自愿离职计划。
政府方面批露，截至2014年，将有近两万名员工通过自愿的方式被裁员，他们现行的退休金也将随之被取消，财政部长莱尼汉已经确认,政府因此每年能节约10亿欧元的费用开支。
政府消息人士表示，“不得不这样作，否则政府承担不了”。财政部的讨论主要集中在奖励自愿裁员的措施方面，如可能获得1.5-2万欧元的离职费。
除了裁员之外，莱尼汉不顾多方反对，矛头指向了迄今仍幸免减薪的公共部门的养老金领取者。每年政府对公共部门养老金支出达30亿欧元，这次自然也难逃裁减支出之列。他的另外一个计划是政客们将面临10%的再减薪。从2008年开始，高级部长们的工资已经减了两次达20%。部长们的工资在这次减薪后将回到2002年的水平。
此外，公务员的雇用将会进一步收紧，到2014年底之前，停止招聘新员工的规定将会 “严格执行”。
公务员裁员计划的先锋健康部拥有14万名员工，这个五千人的提前退休和自愿裁员计划，主要面向中层管理人员和行政人员。健康部下属的医院和代理机构可自愿参加，搬运工、清洁工和餐饮服务人员也可参加，管理人员较服务人员有优先申请离职的权利。政府对这一计划的总计支出为四亿欧元。在预算限额之内，申请人都会自动获得离职的批准，申请截至日期为11月19日，这些人员必须在今年12月30日前离职。一些年薪在10万欧元的高级管理人员可能会获得20-30万欧元的离职费。计划公布仅一天，健康部就已经有900人对这一计划表示出兴趣。健康部长玛丽•哈尼(Mary Harney)称该计划能每年节省两亿欧元，但工会对一计划表示强烈不满。
一个民意调查显示，60%的人认为公务员的数量、工资水平、工作条件和养老金方面都需要进行大改革，以节约成本和提高效率。对政客们也有很多指责，建议对业绩欠佳的部长应该大幅裁减工资和费用支出。40%的人虽然态度不很激进，但是也认为应该有一个公平的解决办法，例如政府应该和工会碰面寻求一个更好的方式。◇
