【大纪元2010年12月08日讯】（大纪元记者朱莉渥太华编译报导)前任加拿大国防部高级顾问被非法解雇后，依法维权，获得近百万赔偿。
曾经是国防部渥太华高级顾问的里昂娜•埃里斯勒-克罗夫汗克（Leona Alleslev-Krofchak）2003年被非法解雇。作为一名合同工，她坚持自己的合法权益，最终判获近100万的赔偿。
受陷害丢掉高薪工作 被迫改行
2003年8月，里昂娜因为一项价值470万的合同失去了项目高级顾问的工作。她在接受《渥太华公民报》记者采访时说：“真糟透了。我没有做错任何事，我的工作出色，我一切都按国防部的要求做，他们也告诉我对我的工作感到满意。我怎么会丢了工作？”
法官已经裁定是合同的管理公司Valcom，一家渥太华的咨询公司，密谋用另一个项目经理取代了里昂娜，因为前者更符合他们将来的利益。里昂娜因而被判，补偿近100万加元。安省上诉法院维持了8月份做出的这个裁决。
Valcom已经要求加拿大最高法院对此案进行一次上诉聆讯。公司副总裁吉恩•施威格（Jean Thivierge）表示不能在法院作出最终裁决前发表任何评论。
虽然自己的权益得以伸张，但里昂娜作为项目经理的职业却因为这次解雇而无法继续。她和丈夫，一位加拿大航空公司的飞行员，搬到了Richmond Hill。在那里她创办了自己的企业，改行设计和安装壁橱、洗衣房和食品储藏室。
“我喜爱自己现在的工作，但是，我非常非常想念自己以前的职业，”她说，“壁橱设计挺有趣，但它无法和以前的职业相比：它不能提供相同的挑战、激励和接触的人群。”
里昂娜：坚持权益更重要
里昂娜是前空军上将的女儿、一位从事基于业绩的合同工作多年的前空军上尉。她对当年发生的一切开始懵懵懂懂，现在对事件的因果已经了然于心。
“我应该能事先知道，但是我太专注于自己的工作了，”她说。
2004年，她曾希望以10万赔偿金和一封道歉信结束诉讼，但Valcom拒绝了，于是这个官司就一直打到了今天。
回首走过的路，她逐渐开始将这个诉讼看作是一种责任。
“我认为我所做的事情 —— 坚持自己的权益，从长远来看，比项目本身要重要的多。”里昂娜并且觉得在项目外包日益普遍的今天，她的遭遇并不是个别现象。
“合同工是一个新的雇佣群体，”她说，“许多公司，不仅仅是政府部门，合同工已占到了雇佣人数的30%以上。”
“我们和普通雇员承担相同的责任，但不享有同样的法律保护和利益，因为政府和其它公司没有义务这样做。”她特别指出，在这个事件中，联邦官员本应该介入，为她的工作辩护并防止解雇的发生。
