【大纪元2月15日讯】（大纪元记者苏湛德国报导）2月10日，曼海姆中级法院在二审后作出判决：认定维持该市劳工法庭2009年7月30日的判决——解雇一垃圾处理公司对其员工Mehmet Guler为无效，后者因被指控偷盗而遭解雇。
30岁的Mehmet Guler原是一家垃圾处理公司的员工，2008年10月，同事给了他一张垃圾箱里的小床，他搭好后发现小床还能用，便放进自己的汽车里，准备带回家给年幼的女儿使用。这些被摄像机完整地录了下来，两月后公司以偷盗为由将其解雇。公司方面称：“公司明确规定禁止从垃圾箱里拿东西，而东西的价值并不重要，不能作为衡量标准。”
曼海姆中级法院没有对偷盗的指责作出判决，但认为解雇的理由不充分。况且当事人在该公司服务的7年多中，行为并无大差错。
当事人Mehmet Guler表示无意回原公司上班，只希望能补偿其损失。因为公司以行为不当为由开除他，导致他三个月无法领取失业金。◇ (http://www.dajiyuan.com)
