【大纪元3月22日报导】（中央社记者姜远珍首尔22日专电）南韩就业门户网站今天公布的1项民意调查结果显示，已婚上班妇女辞职的最大理由是“生儿育女”。
“联合新闻通讯社”报导，就业门户网站Incruit针对有辞职经验的866名女性上班族，就辞职原因进行问卷调查（可多选）的结果显示，原因中，“生产”（29.7%）最多，其次是“养育”（24.5%）和“结婚”（23.5%）。
与此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性选“对工作条件不满”的比例，分别达48.2%和46.9%，与有孩子的已婚女性形成明显对比。
由此可见，婚后的生儿育女问题，是南韩女性上班族放弃工作的最常见原因。
另外，辞职女性中，被迫辞职的已婚者比例较高。未婚女性当中，因劝退、精简重整等非自愿的原因而辞职的比例仅为9.3%，但没有孩子的已婚女性为11.2%，有孩子的已婚女性则高达23.5%。
报导引述Incruit代表李光锡分析指出，对公司和国家来说，优秀的女性人才在结婚后因家庭生活不得不放弃工作，可说是很大的损失。公司和政府需要支援女性的生产养育问题，让女性能够充分发挥能力。
