【大纪元5月17日讯】(大纪元记者林妲渥太华报导) 调查显示，绝大多数刚刚毕业的大学生认为在得到他们第一份工作之后的18个内，他们会被升职，年薪也将在5年之内增加63%。
加拿大基辅大学商学院教授助理-西恩.雷昂斯（Sean Lyons）先生说：“那些80后对自己的就职前途期望过高，时刻盼望自己事业‘奇迹’的到来。
雷昂斯先生告诉CTV记者，毕业前夕，学生们对工作起薪的期望还比较理智，但他们对工作之后的升职或提薪的想法却又远远脱离了现实，有的学生甚至希望能在5年之内拿到$75,000的年薪。
雷昂斯先生与其同事为《商业和心理学杂志》（Journal of Business and Psychology）撰写文章采访了24,000名年龄从18到27岁的大学毕业生。这些学生对起薪的要求在$43,000左右。“这是个比较实际的数字”雷昂斯先生说。“但他们希望被公司录用后的1年半中，薪金提升70%，并在前5年升至$70,000。”
雷昂斯先生还说：“或许他们受当今电视等媒体宣传的影响，现在的年轻人迫切期盼在他们30岁前，就能享受无忧无虑的生活。”
电视媒体倡导我们追求享乐生活，但那种生活不是白来的，需要付出的代价也是相当巨大的。
不仅媒体，父母们也经常做出负面引导，他们鼓励孩子们要有抱负，有雄心，以便将来出人头地。
过去的30年，我们教育孩子们要自我，要努力得到自己想要的，而不是依靠别的什么。所以希望他们能通过自己的努力实现理想。
然而，当他们在社会上努力实现着那所谓的“自我”和“权力”的时候，我们却看到了令人担忧的现象。
当然，“权力欲”对于发展仕途是有帮助的，但他们也需要知道，这和个人经验的累积与职场上多年的磨练也是难以分隔的。
毕业前夕，由于多种信息汇集，学生们对自身的评估往往比较理性，但当他们进入职场后，对于升迁或提薪等问题，就难以把握尺度。
“他们不仅费尽心思寻找机会升职或提薪，还寻找一切可能的机会跳槽。” 雷昂斯先生建议学生们善于发现目前工作的潜在价值，不要急于升职或加薪，耐心等待合适的时机。
在经济衰退期间，面临毕业的大学生是否真对职业期望过高，记者采访了目前就读于渥太华大学管理学员人力资源专业的Anthony，今年23岁的Anthony计划下半年毕业。他对记者说：“现在大家因为刚毕业的大学生往往缺乏工作经验，所以并不敢对薪水的期望太高。”
Anthony本人的期望是年薪三万六到四万。他说，去年认识一个卡尔顿大学经济系毕业的学生，在蒙特利尔银行里做收银员。这位银行收银员对自己的这份薪水不高的工作已经很满意了。
(http://www.dajiyuan.com)
