【大紀元5月17日訊】(大紀元記者林妲渥太華報導) 調查顯示，絕大多數剛剛畢業的大學生認為在得到他們第一份工作之後的18個內，他們會被升職，年薪也將在5年之內增加63%。
加拿大基輔大學商學院教授助理-西恩.雷昂斯（Sean Lyons）先生說：「那些80後對自己的就職前途期望過高，時刻盼望自己事業『奇蹟』的到來。
雷昂斯先生告訴CTV記者，畢業前夕，學生們對工作起薪的期望還比較理智，但他們對工作之後的升職或提薪的想法卻又遠遠脫離了現實，有的學生甚至希望能在5年之內拿到$75,000的年薪。
雷昂斯先生與其同事為《商業和心理學雜誌》（Journal of Business and Psychology）撰寫文章採訪了24,000名年齡從18到27歲的大學畢業生。這些學生對起薪的要求在$43,000左右。「這是個比較實際的數字」雷昂斯先生說。「但他們希望被公司錄用後的1年半中，薪金提升70%，並在前5年升至$70,000。」
雷昂斯先生還說：「或許他們受當今電視等媒體宣傳的影響，現在的年輕人迫切期盼在他們30歲前，就能享受無憂無慮的生活。」
電視媒體倡導我們追求享樂生活，但那種生活不是白來的，需要付出的代價也是相當巨大的。
不僅媒體，父母們也經常做出負面引導，他們鼓勵孩子們要有抱負，有雄心，以便將來出人頭地。
過去的30年，我們教育孩子們要自我，要努力得到自己想要的，而不是依靠別的什麼。所以希望他們能通過自己的努力實現理想。
然而，當他們在社會上努力實現著那所謂的「自我」和「權力」的時候，我們卻看到了令人擔憂的現象。
當然，「權力慾」對於發展仕途是有幫助的，但他們也需要知道，這和個人經驗的累積與職場上多年的磨練也是難以分隔的。
畢業前夕，由於多種信息彙集，學生們對自身的評估往往比較理性，但當他們進入職場後，對於陞遷或提薪等問題，就難以把握尺度。
「他們不僅費盡心思尋找機會升職或提薪，還尋找一切可能的機會跳槽。」 雷昂斯先生建議學生們善於發現目前工作的潛在價值，不要急於升職或加薪，耐心等待合適的時機。
在經濟衰退期間，面臨畢業的大學生是否真對職業期望過高，記者採訪了目前就讀於渥太華大學管理學員人力資源專業的Anthony，今年23歲的Anthony計劃下半年畢業。他對記者說：「現在大家因為剛畢業的大學生往往缺乏工作經驗，所以並不敢對薪水的期望太高。」
Anthony本人的期望是年薪三萬六到四萬。他說，去年認識一個卡爾頓大學經濟系畢業的學生，在蒙特利爾銀行裡做收銀員。這位銀行收銀員對自己的這份薪水不高的工作已經很滿意了。
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