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云嘉南就服中心
【大纪元5月27日讯】（大纪元记者赖友容台南报导）云嘉南就服中心为奇美电子招募20名身障技术员，有45位获电话通知面试。但27日实际报到应试才30人，有些求职者不克前来的原因竟是“太早”、“太累”或“太远”，让就服人员相当无奈。求职者26个英文字母写不出来的大有人在，仅13人进入面试，最后录取12名，其中7位是肢障，5位听语障者。
身体缺陷可以包容，但面对工作态度绝不容打折。经公司同意，再次联络入选求职者到厂参加面试，但仍无人前来。永康就服站表示，多数愿意聘雇身障者的公司对于身障员工多能抱持体谅与包容的态度看待，甚至特地调整职务内容或硬体设施，让身障者能安心就业。
不过有时雇主“真心换绝情”，身障者不够珍惜工作，翘班的理由千奇百怪，说辞职就辞职，让公司、家人与就服站比当事人还紧张，其实成功就业的背后是多少人花费多少心思才有的小小成果。
南台科大应届毕业的听障生林俐玟表示，没有求职经验，事前请学校老师帮忙模拟面试，希望表现好一点，面试时很紧张，读唇语也要回话清楚，面试官的问题她有时不知道怎么回答，还是要求自己保持微笑尽量讲。她说，面试5分钟感觉就像1小时那么久，找工作真的不简单。
永康就服站提醒求职者，工作态度高于专业能力，公司或许基于社会责任提供弱势族群工作机会，但对态度的要求一视同仁，漫不经心、任性的工作态度影响就业机会。
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