【大纪元6月2日讯】(大纪元记者周成英国报导)为增加透明度，6月1日，英国政府公布了第一批年收入在15万镑以上的公务员名单，上榜的包括172名高级公务员。他们的收入甚至比首相卡梅伦的薪水还高，总额达到2900万镑。英国政府此举显示了他们减少高层公务员薪水的决心。
这是英国政府首次公开高级公务员薪水的部分情况。公布的信息包括公务员的姓名、职位、级别以及收入等级。联合政府在努力减少赤字的同时希望能够对官员的薪水发动攻势。
首相卡梅伦多次表示，如果政府打算在整个公共部门开始减薪或者减少分红，那些在高层的人需要树立一个榜样。新内阁的第一次会议上，阁员们就已经宣布愿意减薪5%。
政府还已经宣布，除了薪水在1.8万镑以下的公共部门员工之外，所有的工作人员的薪水都将冻结一年。对于收入在15万镑以上的高级公务员，他们的薪水还可能会被继续冻结两年。任何大规模的薪水削减只有在这个岗位出现空缺，需要重新招聘时才有可能出现。
根据内阁办公室公布的这份名单，年收入最高的公务员是消费者监督机构公平贸易办公室的行政主管芬格尔顿（John Fingleton），他的年薪在27.5至28万之间，几乎是首相卡梅伦年薪14.25万镑的两倍。其次是国民医疗体系的行政主管尼克尔森（David Nicholson），他的工资加上各种福利总额约为26万镑。第三名是工作与养老部的IT经理哈利（Joe Harley），年薪在24.5至25万之间。
总共有24名公务员的薪水超过20万，31人的收入在18至20万。
其他高级公务员的收入情况，比如地方政府的行政主管和国民医疗体系中的经理，也将在未来几个月内公布。但是第一批名单刚刚公布已经有人对于个人数据被公开感到不安。今年九月起，还将公布所有收入在5.8万镑以上的公务员名单。
内阁办公室司长茅德表示，“通过公开和能够向官员问责，我们能够开始赢回人们的信任”，“公开会使我们这些在政府中的人会感到不自在，但是它会使公众能够给我们施压，这种办法会带来更好的政府”。他还说，“透明”是联合政府提高效率的推动力，能够使公众帮助把公共开销变得更加物有所值。
今年下半年，将会有许多高级公务员的职位出现空缺，预计新招募上来填补空缺的人的薪水将远远低于他们的前任。
近年来，由于私营部门的薪水提高，英国政府高级公务员的薪水等级也随之提高。许多英国人对此不满。英国的主要党派都承诺会减少高级公务员的薪水。财政大臣奥斯本已经宣布，将来如果公共部门的负责人打算为本部门的工作人员支付超过14.25万镑的年薪，都需要事先得到财政部的批准。从去年12月起，前任首相布朗把自己的薪水减少到每年15万镑。
英国压力集团“纳税人联合会”估计，只收1000名公共部门的工作人员年薪超过15万镑，包括超过200名地方议会官员。
一些公共部门组织警告，如果降低薪水，他们担心可能不会招募到有能力的工作人员。英格兰地方当局行政主管联合会表示，许多地方政府主管已经离职，因为他们担心将得不到更多的薪水。
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