每年六、七月份是企业寻找人才最要的期间，同时也是社会新鲜人准备踏入职场的重要时刻。
但根据民调显示有近八成的社会新鲜人，对未来就业感到悲观，同时网路一直在流传着毕业就等于失业，这话听起来好像是笑话，却显露出目前的就业窘境。
不过话虽如此，笔者还是建议社会新鲜人，准备一份优质的履历表，这很关键，一份好的履历表除了记录自己过去所学经历等简单明了呈述外，最好是能根据求职单位的需求做有效的整合，同时履历表只要填写清楚、详细就可，格式方面不必过于花俏，不过尽量避免字迹潦草，必要时可用打字处理为好。
字数要控制得宜，太少的话，无法充分表达，太多的话，又会显得冗长。一般而言，差不多500-700个字左右。
内容包括性向兴趣、专长、学经历及工作态度等，同时有工读经验者，能写点工读时期的经历，但避免内容写的天花乱坠，否则只会让主考官啼笑皆非，这样就适得其反了。
技巧以及自我行销
职场新鲜人除了面试的技巧及自我行销能力外，服饰搭配合宜也能起到相辅相成的作用。在服饰搭配上要针对所应征的职位做搭配，要看场合穿搭。
举个错误示范，应征百货公司专柜小姐，却穿着清洁工人服装去应试，这样就不合时宜。各位千万要注意自我仪容与求职内容要有相辅相成的作用。
同时，也要展现求职者的风范，而这些细微的事情，往往能让应考官印象深刻。通常一名出色的职场人员，都是非常注重外在形象的，外在的仪容是给应考官的第一印象。
＊面试成功的技巧
1.成功的求职者，对理想职位会有明确的目标，所需的职位有着具体而一致的概念，并且明确地阐述自己独特的看法，也同时表达出自己的优势。
2.对公司及应聘职位有深入的了解，这一点应试者也能向主考官表明对此公司感到兴趣。成功的应聘者往往会明确表明他们自已收集多方面有关贵公司的资料，并提出资料的来源，如书刊、公司宣传手册或来自朋友等。
3.面试者尽量具体回答问题，绝对避免简略的回答。回答时不但要明确，还要尽量提到应聘公司的名称，这会让主考官对你感到亲切。
运用点小技巧可能会带来异想不到的收获。谈话中如果能充分表现在人与人之间交往中的积极度与自信这会让主考官对你倍感信任。
4.自我介绍，除了对所应征的职位有着具体的概念和了解。内容上不要仅停留在，姓名、年龄、学历、专业等方面。谈及面试的内容，要全面和深入，其中涵盖知识面、品德修养、技术及自我优势等去丰富面谈内容。
同时要坚持实事求是的原则，避免天花乱坠的面试内容，否则会让应考官感觉你不切实际。
以上几点是针对面试技巧和特点所做的分析，希望能对职场新鲜人有所帮助。同时，也鼓励职场新鲜人要勇于尝试，每一次的应试经验都会给予未来的成功提供养分。所以能够多一份经验和准备，就会多一分胜算。@*
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