【大纪元7月15日讯】(大纪元记者宋子呈编译报导)51岁的多伦多妇女特蕾雅（Elsa Torrejon）因患乳癌遭公司解雇，她向安省人权仲裁局（the Human Rights Tribunal of Ontario）状告她的雇主多伦多威士顿物业管理公司（Weston Property Management Corp. of Toronto）。本周，安省人权仲裁局裁定多伦多威士顿物业管理公司向她赔偿2万加币，并且需要学习安省人权守则（Human Rights Code）。
据《多伦多星报》消息，特蕾雅原在多伦多威士顿物业管理公司担任物业租赁代理。2008年秋季她发现胸部有肿块。她在做完检查后告诉了她的雇主有关她的病情。2009年2月，她的检查结果出来，确定是乳腺癌。
开始，她的雇主也表示同情并且提供帮助。她告诉雇主她需要在2009年2月13日作手术，打算工作到手术的前一天。
离她手术还有一周时间的时候，她改变主意，她向雇主表示目前她感觉良好，不想停止工作。
她的主管麦克唐纳（Douglas McDonald）坚持说她已经辞职，公司不再欢迎她。在同一天，麦克唐纳的妻子交给她文件并告诉她说她不可以再留在公司。
特蕾雅认为自己并没有辞职，公司在她困难时期解雇她让她深受伤害。于是她向安省人权仲裁局递交了状纸。
安省人权仲裁局裁定多伦多威士顿物业管理公司在特蕾雅工作8个月后，得知她患癌症就把她解雇，是对她的歧视。
在裁决中，安省人权仲裁局表示多伦多威士顿物业管理公司无视人权守则，没有尽力去判断特蕾雅丧失劳动力后是否会生活难以继续，而是借此机会终止了她的工作。因此，裁定该公司向特蕾雅赔偿2万加币，并且要在未来30天内完成人权守则培训。
特蕾雅对裁决表示满意。遭解雇后，特蕾雅在过去的一年中一直接受化疗并进行了乳房切除手术。她将在下周拿到最新的检查结果。如果病情稳定的话，她打算找一份兼职的工作，然后会到秘鲁探望她的母亲。
多伦多威士顿物业管理公司拒绝对裁决发表评论。 (http://www.dajiyuan.com)
