【大纪元7月2日讯】（大纪元记者陈玮臻台湾台北报导）劳退旧制改选新制 5 年缓冲期期限截止，据劳保局统计，今年旧制改选新制人数迅速增加，现已超过 12 万人，对此中华人事主管协会执行长林由敏也建议，上班族旧制改选新制的同时，不妨参加劳退新制自愿提缴的机制，每个月另外自行提缴工资 6% 的退休金到自己的劳退金账户，这样除有丰厚退休金的同时，也可享受节税的优惠。
林由敏分析，劳退自提是一项既简单、又有纪律的退休理财计划，上班族每月在薪水入账前，就先强制提缴一部分的退休金到个人账户，等于还没花到就先强迫储蓄，随着时间拉长、上班族薪资成长，20、30年下来将可累积一笔为数不小的退休金，且自愿提缴的手续十分简便，只要向人事单位申请，填妥“劳工退休金提缴申报表”，并且填写提缴率以及提缴日期即可。
他建议，上班族不妨秉持基金投资的定期定额原则持续投资，每个月开始从自己的薪资中，另外提缴 6%，提缴到退休金账户里面，且据劳工退休金条例第 14 条规定，劳工得在其每月工资 6% 范围内，自愿另行提缴退休金，在劳工自愿提缴部分得自当年度个人综合所得总额中全数扣除。
若假设以上班族退休金提缴工资 3 万元计算，提缴 6% 等于每个月提缴 1,800 元，平均一天省下 60元，一天少喝一杯咖啡不仅可以提早累积退休金，还具有节税的优惠。
林由敏鼓励上班族不妨从旧制改选新制的同时，建立自愿提缴退休金的习惯，并且持之以恒，就算每个月收入有限，就从薪资的 1%、2% 开始提缴起，等到手头宽裕再逐渐提高自愿提缴比率到 6%，退休金理财就像长期抗战，谁能坚持到最后一步，就能成为最后的赢家，享受丰裕的退休生活。 (http://www.dajiyuan.com)
