【大纪元9月8日讯】(大纪元记者金田编译报导)惠普公司（HP）9月7日控告前执行长Mark Hurd，使硅谷罕见的“执行长肥皂剧”越演越烈。在甲骨文(Oracle) 6日宣布 Hurd出任甲骨文共同总裁及董事会成员后，惠普隔天随即提出起诉书，指责Hurd若替甲骨文工作，将违反他之前在惠普所签署的保护该公司贸易与机密信息的协议。
甲骨文在收购Sun Microsystems公司后成为惠普公司的直接竞争对手，特别是在计算机硬件、服务器领域的对手。惠普公司的一篇博客指出，Hurd在甲骨文的新职位无法不使用和披露惠普公司的贸易秘密和其他机密信息。
惠普与甲骨文的“过节”早从今年8 月就留下伏笔。当Hurd因卷入惠普的性骚扰事件，而引咎辞职后，甲骨文执行长Larry Ellison 8月初在一封给媒体的信里，公开指责惠普撵走Hurd是个可怕的错误决定，而这个错误将萦绕着惠普，对惠普的未来投下阴影。
Ellison在信中说：“继苹果公司董事会的白痴们炒了Steve Jobs鱿鱼后，惠普公司犯了另一个最糟糕的人事错误。苹果公司的决定几乎毁了自己，要不是 Steve后来回来拯救了他们。”
Mark Hurd在惠普当家时，帮助惠普大力减少运营支出，并进行总值超过200亿美元的公司购并，将业务延伸到电脑和打印机之外的领域，使惠普跻身成为与IBM公司竞争的技术服务公司，同时也成为与Cisco Systems公司竞争的计算机网络公司。惠普公司在Hurd任期内裁员5万，利润成长3倍多。
甲骨文认为Hurd的背景适合甲骨文整合软件和硬件的战略，未来Hurd将向Larry Ellison报告工作。甲骨文目前的两位总裁之一Charles Phillips将离职。Ellison指出，Phillips希望在去年12月离开，但Ellison让他一直待到Sun Microsystems的整合结束。 (http://www.dajiyuan.com)
