【大纪元2011年01月04日讯】 （大纪元记者李平多伦多综合报导）对加拿大前100名年薪最高的首席执行官而言，他们只需要在今年元旦后的第一个工作日工作到下午2点半，便可挣得普通加拿大人一年的年薪。
加拿大另类政策中心（CCPA）周一（1月3日）公布的一项最新报告指出，经济萧条期间，本国处于工资顶端的首席执行官平均工资是普通民众工资的155倍。
报告指出，2009年经济萧条期间，这100多名CEO职位不仅未受影响，平均工资还高达660万，而国人平均工资只有4.2988万，也就是说截止周一下午2点半，他们就挣满了普通民众全年工资。普通加拿大人最低工资者的收入更只有19,877元。
报告作者、CCPA副研究员麦克政（Hugh Mackenzie）说：“由于金融投机不顾后果，造成经济衰退，普通加拿大人可能仍在遭受痛苦，但加拿大商业精英却仍然保持特权地位。”
报告显示，巴里克黄金公司(Barrick Gold Corp.)的里金特(Aaron Regent)荣登2009年打工皇帝，收入高达2,420万元，第二位是加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)的哈里逊(Hunter Harrison)，收入1,730万元,金融投资机构奥尼斯公司(Onex Corp.)的史瓦兹(Gerald Schwartz)名列第三，收入1670万元。
这一数字和2008年相比有所下降，2008年CEO的收入是普通加拿大人的174倍，年平均收入730万元。但比10多年前增长近50%。1998年CEO平均工资只有普通工人平均工资的104倍。
麦克政指出，2008年引入公司报表新规定，报告对占这些CEO工资三分之一的股票期权也只是个保守估计数字，实际上人们永远无法知道2009年他们到底挣多少。他们目前共拥有13亿股权尚未兑现，2009年每申报1元，未来收入相当于2元。如果这些股权都兑现的话，国人将在税收上为他们共补贴3.6亿，这是因为股权税率较低。
社会政策和学术界批评根据股票价值，派发花红给首席执行官的言论越来越多，研究人员指出首席执行官的工作与公司股价关系不大。麦克政说：“根据股价派发首席执行官花红等于无功而受禄。”
此前，CCPA另一份报告指出，过去20多年来来，本国收入不平等差距越来越大，国人收入增长的三分之一，均被1%最富裕的少数富翁阶层所得。
