【大纪元2011年10月07日讯】（大纪元记者俞建新 澳洲编译报导）澳洲知识经济协会（SKE）提交给联邦政府工作论坛的一项新的研究显示，拥有强有力的领导班子和正面工作场所文化的公司比那些在这方面较差的公司的生产力和经济效益要高得多。
据澳新社消息，知识经济协会这份18个月的研究报告涉及了78家公司和5000多名雇员。报告发现，当按照其革新水平、雇员参与程度、公平性、领导能力和顾客满意度进行评比，高绩效工作场所比低绩效工作场所的生产力高出12%，平均利润幅度高出三倍。
报告发现，一个组织的领导的素质及其革新和为员工创造正面经历的能力与该组织的财政业绩和生产力直接相关。
工作部长埃文斯（Chris Evans）表示：“从这份研究中可以清楚地看到，在工作场所层面提高生产力的关键在于对人员的投资，而不在于改变劳资关系系统。”他还说：“该报告提供了明确的证据，即通过提高澳洲工作场所的领导及管理能力可以改善澳洲生产力。”
