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【大纪元11月14日报导】（中央社记者林惠君台北14日电）行政院经济建设委员会今天召开委员会议，讨论“国际评比改善专案小组”提出竞争力较弱项目检讨。官员表示，劳动市场效率方面，劳委会已研拟可能会放宽定期契约年限。
经建会官员表示，为让企业有更大弹性雇用劳工，研拟定期契约年限是否放宽。
经建会表示，世界经济论坛（WEF）在9月7日发布2011年全球竞争力评比，在142个国家中，台湾排名与去年同为第13名，但竞争力分数提升，创5年来新高。
经建会将WEF评比全球竞争力的弱势项目，纳入11月2日邀集各部会召开“国际评比改善专案小组”会议中检讨，并提报今天的委员会议，针对竞争力较弱的项目，相关部会皆已研提因应对策，加以改善。
经建会指出，劳动市场效率方面，已研拟修正“劳动基准法”，适度调整定期契约相关规范，提高雇主自行雇用意愿。
经建会官员表示，世界经济论坛的指标会引用世界银行经商容易度的指标，劳动市场效率是指标之一，世界银行在“聘雇员工”的部分已有所调整，去年已未纳入评比，但放在附表。
官员指出，世界银行觉得台湾在劳动基准法里，定期契约方面较无弹性，几乎只能签1年；国外则有弹性，可以一次签2年、3年或4年。
因此，官员表示，劳委会会在考量劳工权益及企业雇用弹性两者间取得平衡后，针对劳基法里有关定期契约期间的持续性等字眼予以斟酌。
官员说，劳委会已在研议可能放宽定期契约年限，可以到2年或3年，但还未定案。
