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周年庆
【大纪元11月14日报导】（中央社记者孙承武台北14日电）各家百货公司周年庆，专柜小姐纷纷拼业绩。台北市劳动检查处日前针对台北101大楼的4家精品专柜实施检查，其中一家专柜小姐工作时间超出法令规定，已涉及违反劳基法。
劳动检查处表示，全案今天已送劳工局，未来这家港商有10天的意见陈述期，若陈述理由不够充分，将依违反劳动基准法第30条第1项开罚，最高裁罚新台币30万元。
依劳检处调查，这家专柜小姐扣除用餐时间，工作达9小时，超过法定工时。另外，其他3家精品专柜，业者出示资料不够完整，劳检处已要求16日以前提出进一步说明。
10月起台北市各大百货公司实施周年庆期间，百货公司内部各部门劳工因规划，以及执行各项周年庆活动而可能有超时工作、休假不正常情事。劳检处因此启动“台北市百货业周年庆专案劳动条件检查”计划，抽查百货公司业专柜事业单位，检查重点为工时、休假及加班费等项目。
劳工局长陈业鑫指出，劳动基准法有关工资、工时规定为法定最低标准，事业单位应予遵守，并提供劳工友善职场，不要单纯为节省人事成本让劳工延长工作时间超过法定上限，给劳工一个过劳的不健康工作环境。
他表示，劳动基准法已于7月1日修正罚锾金额由6000元至6万元，大幅提高为2万元至30万元，业者如有违反法令规定，将依新法裁罚。
