日本的年轻人和中坚社员的志向有消退的趋势，当被问到未来想做什么职位时，较多人回答“课长”、“部长”之类，回答“社长”的人似乎变得相当少。真正做到社长的人有什么共通点呢？东京商工调查公司的调查得到以下结果：
最多社长的出身地的是东京都计83,733人，再来是北海道的49,860人，大阪府49,860人，多数位于大都市或规模较大的城市。此结果和这些城市人口较多有关。如果以各地区出身的社长人数和各地区的总人口数比例来看，出现社长比率最高的是山形县1.34%，连两年居冠，再来是香川县1.25%、德岛县1.24%、秋田县1.10%、大分县1.09%。这些县多位于日本东北和四国地区。如果以社长的出身地和公司所在地来对比，比率最高的是冲绳县94.2%，看来冲绳人有非常强烈的爱乡爱土地的精神。
山形县的县民特性是“有耐心的劳动者”，所以家庭工业十分兴盛，堪称“传统工艺品的宝库”；再加上江户时代因为船运的交易，是港口贸易、南北物资交流的重要地方，工商业繁荣。香川县则是协调性与适应能力相当好，擅长买卖广为周知。
社长的姓氏中当中，最多的是“佐藤”，再来是“铃木”和“田中”。当然这三个姓氏总人口比例超过1%，本来就特别多。以名字来看，最多的是“诚”，其次是“博”和“茂”，前10名的社长名字都是单一个字。同名同姓的最多的为“佐藤诚”和“铃木茂”。如果只看女性社长，最多的是“和子”，连续两年居冠，再来是“幸子”和“洋子”。＠
－－转载自《看杂志》９７期
