【大纪元2011年12月01日讯】（大纪元记者夏婉明德国报导）12月初，德国政府将通过签发“欧盟蓝卡”的决议。从明年起，非欧盟国家的专业技术人员，在德国获得工作居留许可的难度会大幅度降低。
据《焦点》在线消息，德国联邦劳工部部长冯德莱恩于日前表示，在眼下的欧元危机中，专业人才是否充足，决定了德国以后几年劳工市场能否保持稳定。为吸引高级专业人才，12月初，德国联邦政府将正式通过签发“欧盟蓝卡”的决议，届时来自非欧盟国家的技术人员可持此卡在德国工作居留两年，之后可继续延期。另外，德国对外国技术人才引入标准也将相应降低，之前在德国获得工作和居留许可的年薪标准要求是六万六千欧元，现在降低到四万八千欧元，一些技术人员紧缺的职位，有经验者年薪标准将再降到三万三千欧元。
除引进技术人才外，完善养老金补贴系统、解决员工心理疾病，也将是德国劳工部未来两年的工作重点。由德国政府出钱补贴的李斯特养老金（Riester-Rente），由于申请手续繁琐，很多德国人每年都会放弃申请。冯德莱恩表示未来两年将着手改变这一现状，使申请程序更加透明、明朗化，同时她希望政府能再增加养老金的补贴，至少保证现在月薪在850欧元以下的低收入者，退休时不会陷入生活困境。另外，近几年越来越多的企业职工因工作压力大等因素，出现心理疾病，针对此情况，冯德莱恩表示将寻找对策，保护员工权益。
何谓蓝卡
三年前欧盟27个成员国就移民蓝卡计划达成共识。蓝卡的颜色来自欧盟旗的蓝色，旨在为非欧盟国家的高技术人才移居欧洲提供方便。欧盟国家一方面为劳动市场高技术人才匮乏而苦恼，另一方面却眼看着亚洲、非洲的精英们源源不断地流向北美和澳洲，于是提出了类似美国绿卡的蓝卡计划。
蓝卡相当于是欧盟27个成员国的统一工作及居留许可。外来移民在任何一个欧盟成员国获得蓝卡后，可在欧盟任何国家就业，而无需分别向各国申请签证及工作和居住许可。但持有者在第一个居住国必须呆满三年，然后才能去其它国家就业。因此通常蓝卡的有效期是三年，可续延两年。持有者失去工作后仍有六个月时间去寻找另一份工作。如果申请者的工作合同少于三年，那么蓝卡的有效期只持续到合同结束后六个月。同时蓝卡也可以为持有者提供更好的社会福利，并且给家庭团聚提供方便。持有者的伴侣能够有六个月合法居留期，在此期间他/她可以在欧盟境内谋求工作。
蓝卡要求申请者必须在欧盟内有一份工作，有五年以上相关领域的工作经验或者是被成员国承认的大学学历。申请者的合同必须保证其收入是居住国平均收入水平的1.7倍，而且不能低于同等工种的薪资水平。蓝卡也可以发给那些正在欧盟合法居留的非欧盟成员国公民，但是难民和季节性工人除外。
（责任编辑:周仁）
