【大纪元2011年02月05日讯】（大纪元记者林俐澳洲编译报导）联邦银行内部规定其员工不得在类似于脸书（Facebook）等的社交媒体上公开批评该银行、否则将被银行解雇的政策引发争议。金融界工会要求其重新考虑其政策。
据澳洲新闻公司报导，联邦银行的现行政策要求员工不能‘评论、张贴或储存任何与银行事务有关的信息’，同时，要求员工向经理汇报社交网上任何人对银行的负面评论，包括非银行雇员，从而帮助消除或删除被认为是不适当的言论。如果某员工的朋友在脸书上发表对银行负面的信息，该员工都有可能被解雇。
对此，金融界工会（FSU）2月4日写给联邦银行一封公开信，要求该行取消这‘不合理’的政策，因为其违反了公平工作法。在公开信中，工会表示：“根据当前的政策，在工作场所有关茶杯的颜色、谁将赢得球赛的赌费、银行的员工哪天可以穿休闲服的讨论都可能违反该政策。”
工会发言人马森（Rod Masson）表示，该政策侵犯了公平工作法规定的允许员工自由结社和参与集体谈判的权利。
最初，联邦银行争辩其政策是合理的，但现在改变了观点，表示在下周与金融界工会重续讨论时，将持开放态度。在其发布的声明中，银行表示，为了继续让所有员工都得到公平对待，银行将修改那些被认为是应该要修改的政策。银行还说，许多通过社交媒体反映的客户问题和抱怨，都通过员工的反馈得以解决，我们鼓励我们的员工继续告之我们反馈，这样我们就可以为客户提供支持。
一些被采访的联邦银行员工称并不知晓银行在去年12月份推出的这个内部政策。一位匿名员工表示，他们并不关心该政策，因为该政策并并没有实施。政策的伸缩性很大，政策中并没称‘你将被解雇’，只是说‘可能采取纪律行动’。“这取决于（违反规定）的程度，因为这很主观，我感到这个政策只是用来作为一个（解雇人的）借口，而不是真正的理由。”他表示，这并不是一个新政策，它将员工的职业操守用于了网络社交媒体上。“这是一个常识，你不应该诋毁你的公司，毕竟这是做生意。”他说。
据悉，近期，联邦银行也像其它大公司一样，加入了脸书和维特（Twitter），然而，却不让其员工在办公室访问这些网站。
