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台湾护理员太血汗 9成医院招呒人

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【大纪元5月10日报导】(中央社记者陈清芳台北10日电)在12日国际护士节前夕,护理界调查发现,有证照护士22.5万人,只有4成在执业,9成医院招呒人,因为护理工作太血汗,公立医院也未能表率,正职和约聘护士同工不同酬。

中华民国护理师护士公会全国联合会理事长卢美秀今天指出,护理工作长期未受尊重,常常有超时工作、爆肝过劳等不合理现象,上班打卡制,下班责任制,每天加班2小时是常态,4到5小时不奇怪。

护理界公会4月对90家医疗机构进行护理人力空缺与离职率调查,结果9成医院护理人员招募困难,人力缺额达6%到10%;地区医院尤其困难,只要有新人应征护士,随到随考随放榜,但是新进护士的流动率高达近3成。

调查也发现,部分公立医院约聘护理人员比例高达90%,月薪比正职护理人员少拿1万元以上,由于奖金福利和退休制度更有差别待遇,在升迁无望下纷纷求去;此外,“护理师”被当成“护士”任用,高资低用,变相减薪,影响工作士气。

护理界提出的对策是加人加钱,一方面要求卫生署执行护理与病床的合理比例,将1个护理人员晚班照护10到20床病人的过劳现况,改进为6到7人;提高健保护理费给付,例如医学中心一般病床每床每日护理费新台币643元提高到1291元,加护病房3840调高到6456元。

值得一提的是,台湾医院协会等医院代表今天也出席这项活动,声援护理界争取合理工作条件及待遇,洗刷“血汗医院”的不良印象。


国际护士节前夕,台湾护理人员权益促进会10日在立法院召开记者会, 1名护理员的家属拿着护士手册,说明护理员长工时及护士、病人比例失衡等问题。(中央社)


12日国际护士节前夕,台湾护理人员权益促进会10日在立法院召开记者会,邀请护理员及家属到场,分享长工时及护士、病人比例失衡等问题。(中央社)

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