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【大纪元6月15日报导】（中央社记者孙承武台北15日电）台北市劳工局今天指出，对于太子汽车延（积）欠员工薪资案，共接获7案申请，其中已调解6案，但仅1案调解成立。由于劳动检查确有积欠员工薪资情事，将视违法情节裁处。
劳工局劳动基准科表示，近期陆续接获太子汽车公司员工劳资争议调解申请，截至今天为止，已接获7案、27人申请，在调解的6案、22人中，除1案、1人调解成立（公司同意将积欠的薪资分两期给付），其余5案都未达成和解；另有1案将于17日（周五）召开。
劳工局指出，本月10日指示劳动检查处派员实施劳动检查，初步发现太子汽车确有涉嫌延（积）欠员工薪资违法情形，分别依违反劳动基准法第22条第2项、第23条第1项规定，视违法情节裁处。
劳工局长陈业鑫表示，遭延（积）欠薪资的劳工仍得依劳资争议处理法申请劳资争议调解程序，或循民事诉讼程序提起诉讼请求工资，维护自身权益。如未来劳工进行诉讼，劳工局也将提供免费义务律师法律咨询，或透过财团法人法律扶助基金会申请相关律师补助。
