【大纪元2011年06月02日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）传播媒体蓬勃发展、企业对行销宣传人才的需求也日益高涨，虽说传播科系毕业生“就业率”虽高于其他领域，但学士和硕士薪资都低于整体平均值，据人力银行调查，有5成6的企业进用过传播相关科系学生，最多进用担任“企划／公关人员”、“新闻／媒体记者”、“节目企划／制作人员”等，平均起薪27,271元。
曾进用传播科系毕业生的企业认为，“沟通能力”、“创新创意”、“社交能力／人际关系”是传播相关科系学生的职场优势，所以企业在给传播相关科系学生打67.06分、属于“满意”成绩，至于在传播生的进用上，企业较优先进用“世新大学”、“政治大学”、“辅仁大学”等校，主因是“学长姐人脉丰富”、“拥有实习/实务经验”、“应变能力佳，擅举一反三”。
有9成8企业认同“实习经验”对于传播相关科系大学生毕业后求职有所助益，且“世新大学”、“铭传大学”、“政治大学”等校实习制度较好，所以这三所学校的传播生也是企业最常录用的学校，所以企业也建议传播相关科系学校应加强开设“行销／企划”、“协调沟通／专业伦理”、“跨领域”等课程，以利学生衔接职场所需技能。
1111人力银行发言人张旭岚分析，传播科系除了传播相关专业外，首重培育学生口语表达和人际沟通的能力，并汇聚心理、社会、文化、科技等多重面向，以便因应传播业“快速处理多元资讯”的需求，因此传播相关科系学生涉猎广泛，却也面临“广而不深”的情形。
因此，张旭岚也建议传播科系学生，不管是投入媒体工作，或是跨产业从事行销公关等职务，都须具备原专业以外的第二专长，应趁在校期间找寻自身最拿手或感兴趣的领域，并且把握机会修习相关课程与技能，积极投入业界实习工读，加强实务经验，才能在众多竞争者中脱颖而出。
另外，据人力银行稍早调查，今年超过6成的企业会招募新鲜人，这些企业当中，有40.97%的比例希望新鲜人在毕业后的1个月内到职，9.98%希望在毕业后两个月内，6.13%希望在毕业后三个月内，合计将近6成的企业期待新鲜人在9月之前到职，至于是否录取新鲜人，企业最看重的是“态度”而非“学历”，若新鲜人能展现足够的“积极度”，甚至有机会争取高于同侪的起薪。
对此，104人力银行行销处协理陈力孑表示，菜鸟求职应多向老鸟看齐，目前年资愈长、位阶愈高、学历愈高的老鸟愈懂得毛遂自荐，职场关键“5力”：态度力、业务力、专业力、创造力、外语能力，主动应征、行销自己就是一种“业务力”的展现。
他建议，新鲜人展现积极的第一步就是主动应征，目前新鲜人求职黄金期已来临，求职竞赛已经鸣枪，菜鸟起跑速度必须加快，积极主动应征，帮自己提高履历的能见度，才能抢到好职缺。
