【大紀元2011年06月02日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）傳播媒體蓬勃發展、企業對行銷宣傳人才的需求也日益高漲，雖說傳播科系畢業生「就業率」雖高於其他領域，但學士和碩士薪資都低於整體平均值，據人力銀行調查，有5成6的企業進用過傳播相關科系學生，最多進用擔任「企劃／公關人員」、「新聞／媒體記者」、「節目企劃／製作人員」等，平均起薪27,271元。
曾進用傳播科系畢業生的企業認為，「溝通能力」、「創新創意」、「社交能力／人際關係」是傳播相關科系學生的職場優勢，所以企業在給傳播相關科系學生打67.06分、屬於「滿意」成績，至於在傳播生的進用上，企業較優先進用「世新大學」、「政治大學」、「輔仁大學」等校，主因是「學長姐人脈豐富」、「擁有實習/實務經驗」、「應變能力佳，擅舉一反三」。
有9成8企業認同「實習經驗」對於傳播相關科系大學生畢業後求職有所助益，且「世新大學」、「銘傳大學」、「政治大學」等校實習制度較好，所以這三所學校的傳播生也是企業最常錄用的學校，所以企業也建議傳播相關科系學校應加強開設「行銷／企劃」、「協調溝通／專業倫理」、「跨領域」等課程，以利學生銜接職場所需技能。
1111人力銀行發言人張旭嵐分析，傳播科系除了傳播相關專業外，首重培育學生口語表達和人際溝通的能力，並匯聚心理、社會、文化、科技等多重面向，以便因應傳播業「快速處理多元資訊」的需求，因此傳播相關科系學生涉獵廣泛，卻也面臨「廣而不深」的情形。
因此，張旭嵐也建議傳播科系學生，不管是投入媒體工作，或是跨產業從事行銷公關等職務，都須具備原專業以外的第二專長，應趁在校期間找尋自身最拿手或感興趣的領域，並且把握機會修習相關課程與技能，積極投入業界實習工讀，加強實務經驗，才能在眾多競爭者中脫穎而出。
另外，據人力銀行稍早調查，今年超過6成的企業會招募新鮮人，這些企業當中，有40.97%的比例希望新鮮人在畢業後的1個月內到職，9.98%希望在畢業後兩個月內，6.13%希望在畢業後三個月內，合計將近6成的企業期待新鮮人在9月之前到職，至於是否錄取新鮮人，企業最看重的是「態度」而非「學歷」，若新鮮人能展現足夠的「積極度」，甚至有機會爭取高於同儕的起薪。
對此，104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，菜鳥求職應多向老鳥看齊，目前年資愈長、位階愈高、學歷愈高的老鳥愈懂得毛遂自薦，職場關鍵「5力」：態度力、業務力、專業力、創造力、外語能力，主動應徵、行銷自己就是一種「業務力」的展現。
他建議，新鮮人展現積極的第一步就是主動應徵，目前新鮮人求職黃金期已來臨，求職競賽已經鳴槍，菜鳥起跑速度必須加快，積極主動應徵，幫自己提高履歷的能見度，才能搶到好職缺。
