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征才
【大纪元6月22日报导】（中央社记者管瑞平苗栗县22日电）行政院劳工委员会职业训练局今天在苗栗县头份国小举办苗栗地区上半年规模最大征才活动，共有27家厂商释出3000多个职缺，适逢毕业季节，吸引许多社会新鲜人前往求职。
主办单位指出，今天有27家制造、科技业厂商参与征才，其中包含旺能光电、昱成光能在苗栗新设厂房，增加不少人力需求。
职训局桃竹苗区就业服务中心统计，今天约涌入2600名求职者，相较于以往多为长期待业者前来谋职，这次适逢毕业季，大多是刚毕业的社会新鲜人或是准备跳槽转职者，15至29岁的年轻人约占4成，厂商现场面谈初步媒合率约为35%。
苗栗就业服务站站长陈怀峰表示，根据主计处公布资料，4月份全国失业率为4.29%，但15至24岁青年失业率则高达12.21%，且初次寻职周期约30.9周，也就是近8个月才顺利找到第1份工作，这场征才活动，希望能够缩短寻职周期，帮助社会新鲜人尽速进入就业市场。
23岁的郑姓男子，去年大学毕业，今年5月底退伍，20多天来投递10多份履历都石沉大海，今天征才活动让他“燃起一线希望”，在现场填写履历参与面谈，他说“希望有好消息”。
陈怀峰指出，社会新鲜人如果要避免“毕业即失业”，除了强化专业领域技能外，许多基础技能绝不可忽略，包括语文表达、文字写作和外语能力等。
他举例，现在电脑普及，社会新鲜人电脑打习惯了，有时填写资料错别字一堆，写自传还会出现“火星文”，或是贴在履历表上的照片，舍弃正规证件照，而用沙龙生活照，甚至放上自拍照，状况五花八门，让厂商“很难看得下去”。他建议年轻人找工作，“基本态度很重要”。
