【大纪元2011年08月25日讯】(大纪元记者周成英国报导)近日，曾经在英国考文垂一家律师事务所工作的一对夫妇将他们的前老板告上了法庭，因为这对夫妇属于不同的种姓，妻子“下嫁”给了丈夫，因此在公司里多次受到嘲笑和挖苦。这是英国法庭审理的第一起种姓歧视案，内政部对此非常关注，可能会把有关种姓歧视的内容加入到相关的平等法律中。
33岁的妻子阿玛蒂普（Amardeep Begraj）和丈夫32岁的维杰（Vijay Begraj）曾经在考文垂的希尔•马纳克（Heer Manak）律师事务所工作。阿玛蒂普是一名律师，丈夫是那里的一名实习经理。他们在律师事务所工作期间结识，四年后成为恋人，三年前结婚。丈夫在去年遭到解雇，妻子在今年年初辞职。
他们起诉前任雇主的原因是他们分属不同的种姓因此他们的婚姻遭到律师事务所老板和同事的嘲笑。丈夫维杰属于达里茨（the Dalits），这是一个在印度古老种姓制度里面最低的阶层，通常这个种姓的人只可以做一些清扫、搬垃圾、捉虫子这一类低级的工作，曾经被视为是贱民。妻子阿玛蒂普是锡克人，属于贾特人（the Jat），是从事农业的部族，高于丈夫所在的种姓。
在法庭上，阿玛蒂普表示，她当初要和丈夫结婚之前，一名资深同事向她发出警告，因为属于丈夫的种姓的人是“不同类型的人”，而维杰则被警告，他在公司里的地位将会受到这桩婚事的危及。
阿玛蒂普说：“（那名同事）他说我应该重新考虑我打算和维杰结婚的计划，因为他那个种姓的人是不同的人。婚姻与约会很不同。维杰被多次告知，他的地位因为与我交往而受到危及。”她还说，作为对她的惩罚，她的工作量增加，但是得到的秘书支持被减少了，而且她的薪水也比同事低。
他们的婚礼上，一名同事甚至提出为“贾特女孩走下坡路”而喝一杯。他们的第一个孩子出生后，公司没有给他们送鲜花，而对其他同事的孩子都会送鲜花表示祝愿。去年，维杰被已经工作了七年的公司解雇。妻子在今年1月辞职。
这起案例显示了印度的种姓制度竟然在远隔千里的英国的印度社区里有立足之处。印度人口目前占英国总人口的5%。
内政大臣目前正在考虑把对受到种姓歧视的人的保护加入到英国的平等法律中，与种族、性别和宗教歧视同样对待。去年，英国通过了法律，允许政府禁止种姓歧视。有关禁止种姓歧视的法律已经经过了公共咨询，目前政府正在考虑得到的回应。
种姓制度在印度可以追溯到公元前15世纪，是以职业为基础划分出的内婚制群体，通常高种姓妇女不可以嫁给低种姓的男子，而低种姓的女子可以通过嫁给高种姓的男子来提高地位。这一制度尽管已经在近几年被印度政府取缔，但是目前该国许多年轻人仍把它视为身份来源的一种象征。
