【大纪元2011年08月04日讯】(大纪元记者施芝吟、耿豫仙台北报导)最近过劳死事件频传，员工超时工作问题浮上台面，2年前一位面包师傅疑似超时工作过劳致死，家属申请职灾给付遭拒案，劳委会鉴定非职业灾害不宜赔偿，立委黄淑英4日陪同死者家属上立法院陈情，要求劳保局重新调查。
立委黄淑英表示，长期在面包坊工作的面包师杨旺璁，在98年8月13日下午2点10分被同事发现倒卧在工作台旁地上，送医急救仍不治死亡。经过台北地方法院检察署相验尸体证明书，死亡原因为温度变化导致心血管不适引起心因性休克，家属质疑杨先生为工作过劳死亡，向劳保局提出职灾死亡给付，却遭驳回。
杨旺璁的母亲哽咽说：“我儿子常抱怨，工作环境很热如果要开冷气，就要用薪水支付费用；每天6点多出门，晚上6、7点回家，有时候加班到8点多，甚至11点半；他身体没什么毛病，突然在工作中死亡，白发人送黑发人，希望劳保局能将心比心，重新调查。”
她补充，儿子工作常需进入冷冻库取材料，工作环境温差很大，忽冷忽热的。
根据过劳死认定指引指出，承受异常温度或气温的急遽变化皆是促发疾病的危险因子，再依验尸报告指出，死因为“温度变化引起心血管不适、心因性休克”，显示其所处工作环境与促发疾病恐存有相关。
黄淑英表示，杨先生负责店内几乎所有面包的制作，工作非常繁重，每周工作6天，每日平均工作时间约10.5到11小时，中午并没有休息场所，就在工作台面吃饭休息约1个小时，按劳基法工时计算，平均每月超时加班的时数约为64至74小时。
黄淑英指出，当时过劳死认定的标准尚未修正，劳委会委托台大管服中心所做调查报告，是以旧制指引标准进行，但劳委会于99年12月17日修改认定指引，放宽相关认定标准，当时该个案尚未完成审查，理应由台大管服中心重新依新制标准重拟调查报告，提供给职业病鉴定委员会进行审查，但劳委会却仍旧以旧制资料继续审查，导致劳工权益遭受损害。
劳委会劳工安全卫生处长傅还然表示，劳委会的鉴定书6月已交给台北市劳保局，对此案鉴定为“非属职业灾害”。傅还然说，应资方未提供打卡，所以劳委会曾针对具争议的午休时间，不定时、伪装成客人调查了5、6次，均为1时或1.5小时，并未明显超出。
此外，新修正的“过劳指引”99年12月17日，面包师案是同年10月14日受理鉴定，应使用新指引的“雇主举证原则”，因此再责成检查机构就家属意见先请雇主补充工时佐证资料(如营业额、用电量或相关人员访查等）后，再送请鉴定委员审查，鉴定过程均依新指引办理。 对于家属的疑虑与诉求，劳委会表示能理解。
