【大纪元2012年01月03日讯】（大纪元记者刘静瑞典报导）经济合作与发展组织在不久前公布的一份报告中，认为瑞典政府进行的为使公司更容易吸引外籍劳工来瑞典工作的改革是积极的，但应做好更多工作以保障外籍劳工不被区别对待。
2011年约有12 000人获得在瑞典工作的许可，但移民部长比尔斯冲（Tobias Billström）希望人数增加更多。他希望瑞典地方政府放开对日渐增长的医疗保健行业外来务工人数的限制。报告中称，经济合作与发展组织，作为一个代表34个国家和地区的合作组织，发现瑞典2008年开始施行的劳工移民改革措施大部分行之有效。
研究发现，瑞典现在拥有经济合作与发展组织中“最自由的劳动力迁移制度之一”。经济合作与发展组织声称瑞典是西方世界上最开放的系统之一。经合组织称：“总体而言，瑞典的新系统并没有导致劳动力迁移的热潮。”经合组织发现，来自欧盟以外的劳工移民对某些领域起到了相对较大的推动作用，为农业领域带来了2%的劳动力，这都归功于瑞典现行的改革措施。
此外，家庭服务业劳动力的2％和ＩＴ领域劳动力的1．6％是由改革后来到瑞典的工人组成的。改革带来的成效使得瑞典企业更容易招聘国外的工人。不过，经合组织认为需要更好地给以控制，特别是在确保工人最终能够收到招聘公司向他们承诺的报酬这一问题上。经合组织建议，如果雇佣条款在工人来到瑞典以后的两年以内改变了，公司应向瑞典移民局汇报。该组织还建议，某些行业例如餐馆，在瑞典没有出现工人短缺的情况下，还积极招募来自欧盟以外的工人，这种行为需要受到更严格的控制。
根据经济合作与发展组织的研究，改革并没有导致来自欧盟以外的劳工移民大量激增。2009年第一次的改革中，瑞典颁发了9146个工作许可证，数量仅次于2010年的11 069个，预计2011年颁发许可证的数量有望达到120 000左右。
经合组织发现，瑞典发放的近半的许可证是给予劳动力短缺的工业领域的劳务工人，并且许多许可证都是短期的。
此外，经合组织敦促政府和移民局对低技能工作的劳工移民数量的增加要提高警觉。
比尔斯冲日前表示，移民局已经开始展开工作，以纠正经合组织指出的一些缺点。他指出，没有理由再次给瑞典工会对哪些类型的外籍务工人员授予工作许可证的否决权，经合组织也不建议这样做。
（责任编辑：林彬）
