【大纪元10月25日报导】（中央社记者林惠君台北25日电）学者表示，就业市场需求面停滞不前，造成供需落差；当提高学生就业能力却发现没有适当工作场所；学校培养一些“脑”，但企业只要“肝”，这也说明供需落差。
台湾经济研究院下午举办“未来台湾经济景气展望与青年就业促进研讨会”，在青年就业促进议题方面，邀请包括中央大学经济系教授邱俊荣、政治大学劳工研究所教授成之约等人参与座谈。
台经院副院长龚明鑫表示，年轻人失业及低薪资问题，这一两年无法改变，未来几10年都要面临这个现象。
邱俊荣表示，目前就业市场状况，服务业吸纳就业的能力不及产值成长速度，太多年轻人想就服务业，但服务业无法吸纳这么多供给，以致有低薪现象。
邱俊荣表示，此外，年轻人就业比重与就业率也呈下滑；大学以上学历求供倍数不及1，年轻、高学历占长期性失业人口的比重居高不下。
邱俊荣指出，虽然企业有缺工问题，但企业雇用意愿转向保守。
邱俊荣表示，过去政府提出提升大专毕业生的5种能力，跨领域思考、独立思考及创新能力、国际沟通能力、吸收新知及技术能力，以及具备人文关怀，以因应全球化的就业需求。
不过，邱俊荣说，学校加强学生的就业能力，前提是劳动市场需求须配合，如产业升级、企业有创新能力，人才毕业才可让企业使用。
邱俊荣指出，问题是“需求面停滞不前，造成供需落差”，当提高学生就业能力，却发现没有适当工作场所。他说，学校培养一些“脑”，但企业只要“肝”，这也说明供需落差。
成之约表示，青年失业问题很严肃，未处理妥当会产生连锁效应，例如欧洲国家街头抗议示威也跟青年失业或就业问题有关。
他认为，要解决问题除产业结构及需求面，也要探讨导致青年失业的原因，根据调查显示，技能不足和学非所用是主因。
成之约指出，政府有很多产业政策，在就业需求创造都是在科技产业，其中大部分是研发人员，固然满足理工科系毕业学生，却无法满足非理工科系学生。
他建议，产业政策应该要思考发展迎合或呼应人力供给结构的产业。
