【大纪元11月29日报导】（中央社记者黄丽芸台北29日电）香港商苹果日报出版发展有限公司台湾分公司企业工会与资方今天召开调解会议，但双方未达共识，调解不成立。
台北市劳工局今天表示，台湾苹果日报工会与资方召开调解会议，会中工会主张“年资补偿金、保障2年内不裁员、劳动条件不变及留任奖金”等诉求，但双方会议中未达共识，调解结果不成立。
劳工局长陈业鑫表示，初步了解，劳资双方将在12月初进行团体协约协商，签订团体协约可稳定劳资关系，促进劳资和谐。
陈业鑫呼吁，劳资双方应以劳工权益为优先考量，协商沟通以寻求双赢局面，劳工局也将协助工会促成团体协约签订。
他提醒，资方依团体协约法规定，雇主纵有大股东或经营权变动情事，尚非拒绝与工会进行团体协约协商的正当理由，现任的公司负责人，应负与工会进行团体协约协商的最大责任。
劳工局表示，工会须符合劳资争议处理法规定，即非经调解不成立，不得为争议行为及工会非经会员以直接、无记名投票且经全体过半数同意，不得宣告罢工及设置纠察线。
且劳资双方在罢工等争议行为期间，应遵守诚实信用及权利不得滥用原则。另雇主并不得因劳工组织工会、加入工会、参加工会活动担任工会职务、提出团体协商要求及参与支持争议行为等，而有解雇、降调及减薪等不利待遇。
劳工局说，雇主若有上述不利工会或劳工的行为，劳工得依劳资争议处理法规定，向中央主管机关申请不当劳动行为裁决，以保护劳工合法权益。
