【大纪元2012年12月03日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）根据主计处的统计，台湾近十多年来的薪资水准没有大幅度变动，现在年轻人起薪22K（2万2），使立委担忧台湾青年低薪成为常态，留不住人才。对于立委质询“是否能让新鲜人的起薪达到40K（4万）？”经济部长施颜祥3日表示，短期内无法调涨，必须等到台湾产业结构升级转型，全面从事比较高值化的工作，才有可能。
国民党立委李庆华于立法院质询时表示，有没有可能做到日前某牧师当面向总统马英九建议的，让新鲜人起薪增加到40K？施颜祥回应，可能需要一段时间，这也牵涉台湾产业结构，做到相当优化、升级转型的工作以后，大家从事比较高值化的工作，才有可能达到，因为40K是蛮高的。
而对于李庆华提到，面对国内人才被外国、中国大陆等高薪、高福利挖角恐动摇国本的问题，这个情况政府要如何因应及为国留才、揽才？施颜祥表示，高阶人才的流失，确实会动摇国本，因没有好人才，国家是很难发展，留才很重要，所以要营造出安定、稳定，且具有发展性的研究环境，让高阶人才安心工作。
李庆华进一步质询，知不知道现在大学毕业生的起薪是多少？施颜祥说，大约2万3、2万4不等，要看行业、公司而定。接着李庆华拿出一本周刊，以其报导有关“22K逼走台湾高材生”议题指出，是否被当时政府推出22K的政策所害了？才让现在薪资倒退到14年前的水准。
施颜祥表示，以往台湾企业早期实施员工分红制度，呈现出薪资低、奖金高的情况，希望这个模式可以做一个调整。一般有制度的企业给薪，内部都有一个薪资表，除中小企业，一般薪资只可能往上调，不可能往下调。
替代性高的工作薪资低
台湾现在年轻人起薪低，若要达到月领40K起薪的标准，需要多少年才能达到？1111人力银行副总何启圣分析，这很难评估，这十几年来的平均薪资也没有达到4万，且最近一、两年台湾的出口及技术也不高。一般新鲜人经验专业不足，容易形成起薪低。
何启圣表示，除非从事相当高端的技术工作，才有可能领高薪；台湾产业结构要转型成高质量，产值就会高，公司获利丰厚，薪资自然就会提高，另外，依职务性质不同而定，若是替代性高的职务，要领高薪是很不容易的。◇
（责任编辑：敏清）
