洛杉矶教委修法 快速解雇性侵教师

【大纪元2012年03月14日讯】【大纪元记者方平编译】洛杉矶教育委员会将于周二(3月13日)票决，是否立法简化程序，以迅速解雇被指控行为不当的教职员、或通知家长提高警觉。教委会提出的一些方案将会需要州府立法机关或选民的批准。
　　
自从1月份Miramonte小学教师伯恩特 (Mark Berndt)性猥亵学童案爆发被捕后，各方连续关注促使洛县教委主席Monicia Garcia以及委员Tamar Galatzan与Nury Martinez共同提出了此项议案。
　　
伯恩特被指蒙住学生眼睛，进行喂食精液“游戏”，他共涉嫌23项猥亵罪名，尚未认罪。在校董会开除伯恩特后，他还能辞职退休、并谈判获得工资和医疗保险费用4万美元，且另享月退4,000美元养老金以及洛杉矶联合学区的终身健康保险。
　　
周二的的提案拟改变州法，对于被定罪的儿童性侵教职员，就算正式开除前已辞职，也要求饬免退休金和福利计划。另一项提案则为，要求让教会拥有解雇教师的最终权力。目前，教师的解雇由两位老师和行政法法官组成的听证小组判决。以上两议案都有待州府立法机关同意。
　　
教委会拟议的另一项改革，要归功于气愤的家长。他们很多人因为学校没有在第一时间通告教师的性侵行为而被激怒。在Pacoima的 Telfair小学，涉嫌猥亵了几个学生的教师雪保 (Paul Chapel)在被判入狱数月后，家长都没被通知。此议案不需州府修法，而是直接诉诸洛杉矶学区督导迪希(John Deasy)。教委会要求他订出关于教师被捕、调查或赶出教室时告知家长的规则。
　　
周二会议后，迪希新订的一些办法，也将经教委通过成为政策，包括，无限期保留学区性侵或身体虐待指控的所有记录、建立一个集中、机密的对员工的身体虐待和性骚扰数据库。