【大纪元2012年04月14日讯】 （大纪元记者魏思明温哥华编译报导）根据Angus Reid咨询公司公布的最新民调结果，80%的省民希望政府雇员的薪资水平应该与私人企业同等职位的薪资水平相当。
受加拿大纳税人联盟的委托，3月16日至18日Angus Reid咨询公司对本省804名居民进行了在线调查，75%的受访人表示，支持省府的一项立法，即“公平薪资补偿法案”（Compensation Equity Act），该法案使省府或市级政府的雇员薪资与福利定位于同其他省民更平等的基础上。
加拿大纳税人联盟卑省分部主任贝特曼（Jordan Bateman）表示，对政客们而言这是一个明确的信息，到了应该控制政府工作人员不断增长的工资和福利的时候了。
纳税人联盟是一个主张加拿大实施低税制的非盈利机构，在全国拥有70,000名会员。
一项由菲沙研究所、国际智库“公共政策前卫中心”（Frontier Centre for Public Policy）及加拿大独立商业联合会共同合作撰写的研究报告显示，政府雇员的薪资平均高出私人企业同等职位雇员薪资的10%，而福利方面则高出30%。加拿大纳税人联盟及这些机构一直试图给与政府压力，以削减公共部门的工资福利。
而加拿大公共雇员工会的一项研究显示，同样工种的工资在公共部分和私人企业之间水平相差不大。
据温哥华太阳报报导，省长简惠芝说，她尚未有机会详细地审核纳税人联盟的这份报告，不过她会认真考虑“公平薪资”的建议。她表示对纳税人联盟所呼吁的表示理解：“因为大部分人在私营企业谋生，并（缴税）负担公共部门的开支。”
她表示，目前省府实施的薪资零增长政策就是控制公共部分工资增长的一个步骤。
而卑省政府雇员工会主席沃克尔（Darryl Walker）认为，有些职位很难在公共部分与私营企业之间进行比较，如狱警，同时他说，他们很多行政办公室工作人员的工资为每小时18或19元，这些雇员的学历更高，承担的责任也大。◇
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