【大纪元2012年05月17日讯】【大纪元记者李恩综合报道】前政务司司长陈方安生昨日批评，候任行政长官梁振英办公室主管罗范椒芬发出新政府如未能落实改组架构、会影响施政的讲法，是危言耸听，夸大其辞；她又批评夕阳特首曾荫权打散政务主任体系，挫公务员士气。
新政府提出建议，增设2位副司长职位，将现今3层架构扩大至4层。陈方安生昨日在一个电台节目中被问到，候任特首办主管罗范椒芬提出，如新架构未能通过，将影响房屋政策，拖慢兴建公营房屋，陈方安生不支持其说法，指现时房屋政策有局长负责，只要梁振英拍板，增建公屋，立即可以落实。她提醒市民不要听危言耸听的讲法，相反，应注意新政府架构下问责官员的薪酬及聘请准则。
陈方安生又质疑新政府改组建议无充份理据。她说特首、司局长及副司长的从属关系都无厘清，增设副司长是架床叠屋。她质疑候任行政长官梁振英为何逼切推行这项重要的改革。
她认为高官问责制实行多年，政治任命官员多次失言，工作表现未达初时目标，未获市民支持，需要检讨。她又批评，梁振英声称如不通过建议会令香港瘫痪的说法亦是夸大其辞；建议梁振英上任后先了解政府运作，才提出重组建议。
批曾荫权挫公务员士气
陈方安生又批评行政长官曾荫权带头打散政务主任体系，挫公务员士气。
曾荫权07年扩大问责制，增设的副局长及政治助理多年来被批薪酬高、表现差。陈方安生说，近年政府多项政策朝令夕改，影响管治威信。曾荫权在任内扩大问责制，带头打散政务主任体系，令公务员不敢直言进谏，士气一落千丈，有公务员发出提早退休或过档到其它部门的想法。
叹直言尽谏风气不再
她说，不明白为何曾荫权了解政府运作，并曾经担任政务主任，但却在任内深化政治任命，又不鼓励同事讲真心说话，做法令她费解。她指，有公务员向她埋怨工作量多，又不敢进谏，缺乏团队精神，质疑以往上司要求下属直言尽谏的风气不再。陈太又寄望发展局长林郑月娥接任政务司司长后，要向特首直言进谏。
另外，对于有议员在立法会打“拉布战”，曾任立法会议员的陈方安生说，政府提出的递补机制条例草案是恶法。虽然她原则上不一定同意“拉布”策略，但既然无法劝政府撤回恶法，拉布是唯一做法。
她强调，政府无论提出任何方案，都应首先考虑是否能以理说服人。她希望市民明白替补机制草案是剥夺市民的基本权利，政府应该撤回再研究。◇
