【大纪元2012年05月29日讯】（大纪元记者张净瑞典报导）瑞典具有历史意义的社会保障制度不如以前强大了。据一项新的报导显示，在许多种类的社会保障方面，瑞典已经低于其它发达国家的平均水平。
多年来，瑞典走了一条独特的福利社会主义道路，其主要特征是∶高度国营化、高税收、高福利、追求社会财富均等。但是，高福利伴随着高税收，高税收限制了企业的发展。这直接导致了经济活力下降，很多企业外移。
90年代时，长期执政的社会民主党已看到了福利社会主义的弊端，开始进行改革。到了2006年，社会民主党在大选中失败，瑞典人选择了强调市场经济的以温和党为首的中右联盟。
之后，瑞典发生了全面的经济变革∶国营企业私有化、减税、控制福利等。这些改革，导致瑞典经济强劲增长，失业率下降。
2005年瑞典的失业保险措施数量在全世界排名第二，而根据一份新的报告，瑞典人的失业保险福利低于经济合作与发展组织（OECD）的平均水平，并且瑞典的首次医疗保险福利的有效期间是52周，这也低于OECD的平均水平。
据瑞典日报（SVD）日前报导，受议会委托调查瑞典社会保障制度的报告表明，与其它发达国家相比，瑞典福利体系的大幅度削弱引发了失业保险项目以及其它福利措施的减少。报告的作者Joakim Palme说，瑞典正在放弃闻名遐迩的“瑞典模式”。
在瑞典，失业人员在失业的前两百天可以领取工资的80%，之后是70%。失业福利的最高限额是一个月18,700克朗，仅有 12%的失业人员能领取到与他们先前工资比例相匹配的报酬。其他的社会保障，例如健康和工伤保险水平也低于其他发达国家。2010年，失业、疾病和工伤福利补偿金总和仅为1975年的一半。在瑞典，制造业工人的疾病福利从2005到2010每年减少5%。与此同时，申请福利的有效期也在缩短。
（责任编辑 林彬）
