【大纪元6月8日报导】（中央社记者魏纭铃台北8日电）今年毕业生工作恐怕不好找。据劳委会调查，第3季人力增聘需求不到去年同期的一半。除内需市场紧缩外，专业人才恐怕不再吃香。稳定的公职在今年受到多数社会新鲜人青睐。
每年又见凤凰花开时，学子还来不及收拾与同学离别的伤感，就须为迈入人生下个阶段做好准备。据行政院劳工委员会统计处对厂商调查今年预估第3季(7月底较4月底)人力需求调查显示，仅净增加4.9万人，相较于去年同期净增加10万余人，今年国内市场的人力需求不如往年乐观。
劳委会统计处统计长郑文渊指出，“专业科学及技术服务业”是指会计事务所、律师事务所、建筑及工程技术、专门设计、电脑系统设计、资料处理及资讯供应、顾问、研究发展、广告等各种专业。
他分析各行业别在今年第3季的人力需求数，“专业科学及技术服务业”创下民国98年同期以来最低点，换言之，专业领域人才恐怕不再如以往吃香。
郑文渊分析，今年国内就业市场是因为欧债危机再起，中国经济成长趋缓，影响台湾出口表现，加上物价上涨，股市交易清淡等诸多原因，导致国内市场降温，厂商增雇员工意愿倾向保守。
若从社会新鲜人本身的就业倾向来看，据“1111人力银行”进行“2012新鲜人就业现况调查”显示，今年应届毕业生最向往是稳定有保障的公职“教育/政府/团体”，去年冠军产业“资讯/科技”因摆脱不了科技业无薪休假阴霾而居次，另也有约3成多新鲜人计划投入“民生/服务”业。
劳委会职训局就业服务组长黄孟儒说，新鲜人求职秘诀，应先检视在校期间学到的能力，有哪些可用在有兴趣的行业，并在履历自传上具体呈现。
“很多人只简短写中文系和社团经验，很难证明能力，也不易争取到面谈经验。如果是这样写：我是魔术社长，我在担任社长1年期间我拜访5家企业，募得新台币10万元，举办全国大专院校魔术比赛。就证明出你具备寻找资源，面对忍受挫折，解决困难的能力。”
目前电信金融产业、汽车销售员、美妆连锁、旅游服务业和照护服务产业等，仍是相对较热门行业职缺。
黄孟儒提醒，选择工作非一蹴即成，也不要看似当红职缺就盲目投入不适合自己的职业，“若想在求职时一帆风顺，一定要做足功课，多上网了解各类职类工作性质、参加就业博览会当面洽询或到各地就业服务站的青年专柜，咨询专人进一步了解。”
