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【大纪元7月1日报导】（中央社记者叶素萍台北1日电）台湾考选部长董保城日前率团赴韩国考察外交人员考选制度，他今天指出，韩国外交官考试注重“公职适性测验”及培训淘汰，可供台湾参考，他将与外交部等机关讨论改进考试方式。
考选部6月上旬经由外交部、驻韩国代表处安排联系，赴韩国首尔考察“韩国外交、警察人员考选制度”，考选部已提出考察报告。
考选部指出，韩国现行外交官考试应考人一经录取就可任用为外交官，不过外界质疑外交官评鉴、训练不足，韩国预定从2013年开始实施新制外交官考试，改采加成录取1.5倍，再经过1年培训淘汰（例如60名淘汰20名），淘汰后的实习生改派其他部会或地方政府服务，增加政府机关多元进用人才管道。
考选部说，韩国外交官考试采3阶段，第1阶段是公职适性测验（PSAT）、第2阶段笔试、第3阶段口试，考生通过3阶段考试，取得实习生资格，再经1年训练，才正式取得公务员身份。
考选部报告指出，公职适性测验（PSAT）是测验考生的情域判断、数理计算、语言能力，难度相当高，不易背诵，作为应考人能力初步筛选，有助提升公务人员素质，外交、调查等考试可以参采试办。
董保城受访表示，考选部提出考察报告，考试院长关中也认为韩国经验值得参考。
“考出宅男、宅女，没有意义”，董保城说，有些人不适合当公务员、不适合当外交官，台湾特殊类科公务员如外交、国际贸易，更需要积极个性的人才，考选将与外交部、国贸局研商是否改进考试方式。
他说，韩国采加倍录取再淘汰，淘汰的外交实习生可以改派其他单位，这对台湾也有所启发，毕竟国家花这么多钱训练人才，被淘汰的人可能不完全适合外交部，但不代表不适合其他位置，可以适性化安排其他职位。
