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劳保费
【大纪元1月28日报导】（中央社记者陈伟婷、陈舜协台北28日电）根据行政院“劳保年金制度及军教人员退休制度改革规划”报告，劳保费率将逐年调整，到民国125年达上限19.5％。
劳工保险费率部分，报告指出，依现行费率调整机制于104年调到9％，其后每年调高0.5％，125年达上限19.5％。
年资给付率分甲、乙案，甲案初期维持1.55％，待领取年金数额超过一次给付的次月开始，改按原领数额70％发给；乙案则是投保薪资新台币3万元以下维持1.55％，3万到4万3900元则为1.3％。
报告指出，现行平均月投保薪资计算以最高60个月计算，未来拟逐步到位，每年增加12个月到加保期间最高180个月平均计算。政府也将负劳保年金最后支付责任并拟定拨补计划，并提高基金运用绩效到4％以上。
中国国民党立法院党团下午召开党团会议，邀行政院副院长江宜桦、铨叙部长张哲琛与行政院劳工委员会主任委员潘世伟等人向党团成员说明年金改革方案，总统马英九预计30日开记者会公布。
根据行政院年金制度改革小组提供的报告指出，劳保年金制度拟议改革方案包含政府支付责任入法、提高基金运用绩效、检讨所得替代率、延长平均月投保薪资计算基准及检讨保险费率。
教育人员退休制度调整部分，报告指出，将从现行75制改为90制，幼儿园及国民中、小学教师采85制，并将比照公务人员改革方案，调整退休金计算基准、提拨率及优惠存款利率。
报告指出，军职人员月退休金起支年龄及条件按现行制度；放宽将、校级军官最大服役年限，考量职务性质，适度延长服役1到5年。退休金计算基准以本阶最后3年平均俸额做为退除给付计算基准，本役服役未满3年者，以次一阶最后3年为计算基准。
军人提拨率及优存利率，比照公务人员改革方案调整。
