【大纪元10月14日报导】（中央社台北14日电）股神巴菲特（Warren Buffett）并不是波克夏哈萨威公司股东需要伤脑筋如何更换执行长的唯一对象。由于公司扩张，更换旗下公司执行长新血的要求也提高。
上周，波克夏哈萨威（Berkshire Hathaway Inc.）旗下的班杰明摩尔油漆公司（Benjamin Moore）任命2年来第3位执行长。新执行长是曾经为巴菲特投资副手─今年52岁的魏希勒（Ted Weschler）─工作的一位主管。
由于公司成长，以及经理阶层年纪越来越大，今年83岁的巴菲特无法总是依赖他较喜欢的任命主管的方式，这种方式就是要求旗下超过80家企业的领导人自己找接班人。班杰明摩尔的例子显示，巴菲特正依赖如这家油漆制造商董事长，29岁的库尔（Tracy Britt Cool）等新来者和魏希勒协助完成这项工作。
“巴菲特执行长：波克夏哈萨威公司的秘密”（The Warren Buffett CEO: Secrets from the Berkshire Hathaway Managers）一书的作者迈尔斯（Robert Miles）接受电访时说：“有时候，你会发现关系企业没有第二把手。但我认为制度会发挥作用。”
自从2007年以来，包括冰淇淋公司冰雪皇后（Dairy Queen）、家俱租赁公司柯特（Cort）、豪华飞机公司NetJets和经营电气设备和瓦斯管的中美能源控股公司（MidAmerican Energy Holdings Co.）等关系企业在内，都有内部擢升的例子，但波克夏哈萨威在班杰明摩尔却采用不同的作法。库尔除了班杰明摩尔外，还担任另外3家公司的董事长。
班杰明摩尔有130年的历史，2001年巴菲特以10亿美元买下。但最近几年，因为越来越多的人到超级商场购买油漆而受到压力。这些关系企业是依赖透过独立零售商的销售，巴菲特曾说，他支持这种作法，即使它已导致与管理阶层冲突也在所不惜。（译者：中央社简长盛）
