【大纪元2013年11月23日讯】(大纪元记者柳芳编译报导) 当感恩节来临，多数美国家庭在聚餐欢庆、互致谢意时，一些在当晚继续工作的商家店员却无法与家人享受这温馨时刻。虽说他们会得到高于往日的报酬，一些人依然感到自己情感上的损失无法弥补，况且细算一下，他们发现节日薪酬，有时并未高出平日所得。
全美各地的沃尔玛连锁店将在11月28日感恩节当晚6点开始营业，比往年再次提前，并将持续到次日的黑色星期五。
CNN22日报导，科罗拉多州奥罗拉市沃尔玛店的员工葛兹（Barbara Gertz）在感恩节晚将无法与家人共聚晚餐。她说：“我不想我的孩子因为我必须工作而无法与父母庆祝这个节日。” 但为了生计，她又不能在当晚换休。以时薪10美元计算，葛兹一年挣2.1万到2.3万美元，算是低收入者。
她的担心还不止如此，她认为实际上自己在节日工作获得的薪酬并不像想像的多。
沃尔玛的竞争对手，如塔吉特、西尔斯、Kmart、J.C.Penney和玩具反斗城，为感恩节工作的员工，支付的时薪相当于平日的1.5陪。
而沃尔玛的计算方法不同于此。在感恩节，他们除了支付员工相当于平日时薪的工资，还另外支付感恩节前两周内，员工获得的平均小时工资。
比如，以每小时工资10美元计算，如果葛兹在感恩节工作了8小时，她在感恩节前两周也每天工作了8小时，她得到的感恩节报酬将是双倍的工薪，即80美元+80美元所得出的160美元。
但如果葛兹在两周前的工作时间不是每天8小时，而被店家缩短了，那么她在感恩节当日获得的报酬也相应减少。
去年在感恩节前后两周，她的每日工作时间都被减少到5小时，这使她获得的感恩节报酬也随之减少，拿不到双倍的工薪。
她说去年感恩节之后，一些同事的每周工作小时从40小时被缩减到24小时。她说：“所谓的额外工薪并没有让我们受惠，因为他们缩短了我们的总工时。你最终得到的当月薪水要么与平日相同，要么还更少了。”
沃尔玛发言人证实了葛兹对感恩节薪酬的计算方法，但没有回应有关假日前后，工时被缩短的说法。
去年，葛兹和数百名来自全美各地员工，在感恩节的次日 – 黑色星期五，对沃尔玛的做法提出抗议，要求商家增加薪酬、公平安排工作小时数，并不对直言曝光的员工进行报复。
其它一些在快餐连锁店工作的低收入员工也举行了类似的抗议。
与此同时，沃尔玛也在为提拔员工做出表示。周一（18日），他们在全美各地的沃尔玛店，举行了市政厅议会形式的会议，提拔了350名员工，令他们颇感意外。沃尔玛还表示，他们今年如期晋升了16万名员工。
此外，沃尔玛还为在感恩节工作的员工提供节日餐，并在当天，为他们提高25%的购物优惠。
葛兹表示，这些不够。她说自己和同事正在筹划在今年的黑色星期五，继续向沃尔玛提出抗议，包括在全美将举行1,500处抗议活动。
(责任编辑： 李缘）
