【大纪元2013年03月18日讯】（大纪元记者施芝吟台湾台北报导）护士的普考将在今年停办，恐让护士荒问题更延严重。据统计，台湾每年各医院约需5千到7千名护理人力，而去年只新增了4千人，且年纪大都超过30岁。卫生署表示，会研拟相关对策，将与考选部、教育部开会协商，重点在学校教育是否能够配合职场需求。
考试委员日前在考试院会中质疑，未来停办护士普考后，每年将减少900名护士。护士荒问题成为众多委员专注的焦点，国民党籍立委苏清泉指出，护士专技普考在今年停办，加上国内一年2次护理师高考及格率分别只有1成、4成，更让人力荒恶化，未来甚至可能出现没有通过考试的“黑牌护士”。
卫生署长邱文达表示，卫生署将致力于改善护理工作环境，教育部、考选部属于培训、考照机构，三者之间应该密切配合，才能解决长久以来护士荒问题，将会持续协商，改善“护士荒”问题。
今年起考选部取消护士专科资格考，等于台湾每年约减少近千名基层护士。卫生署护理及健康照护处长邓素文表示，每年各医院大约需要招募共5千到7千名护理人力，去年只新增了4千人，如果再加上普考停招，人力可能会更加不足，卫生署正积极研拟对策。
邓素文指出，去年卫生署祭出10项对策，包括有6成的医院提高薪资与夜班费、合理的工时规范、减少不必要的评鉴等，希望能留住人力。
事实上，台湾护理人力荒的问题不仅因为投入的人数不足，护理人员的工作环境不佳，也让许多护理人员取得执照却不愿投入相关职场。护理师公会理事长卢美秀表示，护士普考停办影响不大，而是工作环境太差，导致无人愿意投入。但护理师考试及格率确实偏低，应检讨学校教学和命题方向，以符合职场需求。◇
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