【大纪元2013年04月02日讯】 据温哥华太阳报设立的公共部门雇员工资数据库的数据显示，收入达到10万或更多的卑诗省公务员的工资2012年仍在上涨，但是和前些年相比上涨速度在减缓。
在今年数据库中大概有70,000个人，其中有超过19,000人收入达到或者超过10万，比去年增长7.7%。今年的增长比去年要高很多，去年只有4.7%。但是和前2年相比，增长的比率还是要低很多。这种现象也是有原因的。前几年卑诗省政府实施的“净零”谈判授权，也就是说雇员工资的增长只能来自于其他地方开支的节省。
上周四，安省政府发布了自己的“阳光名单”，列出了公共部门收入超过10万的雇员。名单显示有88,412人赚取六位数字的薪酬，相对卑诗省的大约19,000人的数字很难进行比较，因为安大略省的人口是卑诗省的几乎3倍。安大略省的名单中包括某些类型的机构，如慈善机构收到的政府性基金，这样的就没有被列入太阳报的数据库。
尽管薪水为6位数的总的增长今年不是很明显，但是某些机构的增长还是很显着。最突出的就是卑诗省卫生服务局，它包括卑诗省儿童医院，卑诗省癌症协会和其他几家省级医疗卫生机构。
省卫生服务局2010年到2011年收入有6位数的雇员有654名，而2011年到2012年，这个人数就增加到了983，增加了50%。
省卫生服务局的发言人Lesley Pritchard在一份邮件中写到，这样的原因主要是卫生局去年开始对一些健康服务负责。
最主要的就是卑诗省救护车服务机构，卫生局去年收入到达6位数的329人中，有270人来自救护车服务机构，而且在他们去年加入卫生局之前就已经收入达到6位数了。只有59人才是卫生局的收入增加的人，所以增加的比率不是50%，而9%。
收入10万的增加最多的城市为Abbotsford，2010年有55人收入达到或者超过10万，2011年这个人数为89，增加了62%。
Abbotsford 市的发言人Katherine Jeffcoatt表示这个增加主要是因为2010年有很多雇员的收入是接近10万，由于生活费用低和加班，所以2011年的收入就到达了10万。
North Island College增加的也很多，达到60%，排在第二位。原因是由于今年的支付工资的日子比去年多了一天，这样导致有些雇员收入过10万元。
另外一些机构收入为6位数的人工资的增加原因主要有升职，遣散费和小幅度的工资增加。
Saanich Police表示他们的43%的增长是因为签署了一个新的协议而得到了一大笔的补偿。
另外一方面，今年收入为6位数的人工资的大幅降低发生在温哥华社区学院（ Vancouver Community College），从2010到2011年度的18人减少到2011到2012年度的3人。
大学的发言人 Kate Chandler表示原因在于大学的重组，导致一些人承担双重角色。
温哥华太阳报于2008年推出的这个卑诗省的可以查询的网上公务员薪水数据库，里面包括国营企业，卫生局，大学等109公务机构的超过70,000公务员的薪水。网站很受欢迎。
大家可以到以下地址查询：http://www.vancouversun.com/business/public-sector-salaries/basic.html?appSession=488370579967536。◇
责任编辑：魏思明
