【大纪元2013年05月25日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）美国管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）对全球935家雇主所做的一份最新调查显示，今年全球75%雇主计划雇佣MBA毕业生，比去年71%有所上升，并远远高出2008年金融危机期间的59%。
调查显示，由于经济信心持续增长，有招人计划的企业预计平均新招14.6名MBA毕业生，超出去年的11.4人；另外，企业对有管理、会计与金融硕士学位的MBA毕业生需求也有上升，其中能源与公用设施、医疗和药学等传统上不太招MBA毕业生的领域，需求增长最大。
据《环球邮报》报导，GMAC研究沟通主管斯帕克曼（Michelle Sparkman-Renz）女士表示，这说明全球商务人才就业市场正在上升，有MBA和专业硕士学位的人才，入门级工资也比其他专业内直招人才和本科商学学位的人才高，如美国雇主为新招MBA毕业生开出9.5万的中位数年薪，比去年的9万高，而仅有本科学位的毕业生，开出的年薪中位数仅4.3万。
斯帕克曼说，雇主提高工资，说明MBA和管理人才在就业市场中享有特别优势，雇主开出的工资也意味着他们是非常有价值的人才。
GMAC对全球5，300多名商科学生的另一项调查发现，正在求职中的2013届毕业生中，60%表示毕业前就有企业相中，和去年相当，但远远高出2008年43%；其中已找到工作的多到科技、制造和医疗等企业；与之相比，本国正在求职中的2013届毕业生中，仅46%表示在毕业前找到工作，尽管如此，仍远远超出去年的25%的比例。
调查还发现，传统求职途径比上网和社交媒体等求职更有效，从全球来说，管理学院职业中心和实习就业，是最有效的2大求职途径；国内情况则是，最有效的2大求职途径是同学和亲友关系网，其次才是社交媒体和直接申请等。
（责任编辑：林妍）
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