【大纪元7月11日报导】（中央社记者刘得仓、黄琬筑台北11日电）连锁超商企业长期关注身心障碍者，至今进用300位身心障碍者。“身心障碍者就业媒合平台”今天启用，打造无碍的求职管道。
这是国内首见企业打造“身心障碍者就业媒合平台”，自民国91年起，全台门市进用300位身心障碍者，超过法定规定“每100位须有一位身心障碍者”标准的3.6倍。希望透过媒合平台的成立，能够成为身障者求职管道之一。
与社福团体长期合作下也发现，身障伙伴的工作态度与特质不逊于一般人。稳定性较高，也愿意吃苦，对于清洁的工作，比起工读生，身障者更细心也更有耐心服务。
心路基金会主任黄庆钻表示，帮助身障者媒合的过程，就业服务员会一路协助，依据身障者的特质或需求，找到适合的工作内容，陪同面试，并全流程追踪。前三个月的工作期间都会有就业服务员的协助。
黄庆钻表示，共有20位就服员，一年能媒合300个职缺。平均一个就服员一年能够媒合15位身障者就业成功。
统一超商公共事务部经理庄静如表示，希望帮助身障者自立，第一步就是帮助他们经济独立，透过与社福团体合作，共创价值，打造有爱无碍的就业平台。
