(大纪元记者邓斌综合报导)从2013年9月起的新学年开始，新泽西将实行新的教师评估制度。据《明星记事报》（Star Ledger）报导，新评估制度是几十年来第一次的重大改革。具体来说，学生的表现和标准化考试的成绩将决定教师的评分。当教师达不到标准时，就不能享受教师职称终身制，甚至会失去工作。
学区主管们和州教育官员对此表示欢迎，但教师工会认为还为时太早。新泽西教育协会的主席施泰因豪尔(Wendell Steinhauer)表示：“很多老师们对这个新的系统还没接受培训，所以他们对此表示忧虑”。“我们支持这项法案，但是我们想一步步来把它做好。如果操之过急，事情就很难成功”。
这项法案于去年夏天由州长克里斯蒂签署，从刚刚开始的新学年实施。根据新规定，从4到8年级，标准化考试的成绩会占教师计分的35%。其它年级及专业课程教师的评分则完全根据课堂表现和能否给学生提供必要的辅导，比如指导作文写作等。打分分为四等。如果老师收到最低等的分数，不管他们教学多少年，都会失去终身教师职称。
本次改革在两年以前就在11个学区进行试点试验，包括锡考克斯(Secaucus)、伊丽莎白(Elizabeth)、门罗(Monroe)和亚历山大(Alexandria)等。锡考克斯学区主管Robert Presuto说，老师们的担心是正常的，随着他们对新系统熟悉起来，自然就会适应。当老师们努力帮助学生们有良好的课堂表现时，也能提高学生的成绩。
教师评估系统改革引起了教师们的热议。有的教师认为，改革是学校为了节省开支而变相裁员的一个办法，而且可以裁掉一些经验丰富但工资高的教师。州助理教育总监舒尔曼(Pete Schulman)表示，在试点上，对新政策掌握较好的老师们教学表现也较好。凯尼尔沃思(Kenilworth)学区主管泰勒(Scott Taylor)表示，他不知道多少老师会因为评分低而失去终身教师职称，但他经常提醒老师们，既然法案已经实施，那只能面对现实去做好。
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