【大纪元11月21日报导】（中央社记者顾荃台北21日电）台北市劳动局今天表示，11月29日是地方公职人员选举投票日，具投票权的劳工若同意该天上班，雇主应不妨碍劳工投票，并加倍发给工资。
劳动局表示，投票日是劳动基准法规定应放假的日子，具投票权的劳工应放假一日，工资照给。雇主若征得劳工同意，可在不妨碍劳工投票的前提下，要求劳工在当日上班，但应加倍发给出勤工作时间的工资。
劳动局进一步表示，所谓征得劳工同意，必须确实与劳工沟通意见并获得劳工同意，不可由资方片面发布公告实施。若雇主被劳工检举未征得劳工同意，雇主需负举证责任，证明确实有取得劳工同意。
另外，由于投票权仅得于投票当日行使，其性质与一般休假日（国定假日）有别，该放假日也不得与其他工作日对调实施。
劳动局说，若雇主未依规定发给投票日出勤的员工加倍工资，或未依规定取得劳工同意即要求劳工投票日上班，可依劳基法开罚新台币2万到30万元。
劳动局表示，如对于选举日仍有放假或工资给付等相关问题，可播咨询专线1999转7015至7019询问。
