【大纪元12月10日报导】（中央社记者顾荃台北10日电）台北市长当选人柯文哲的市府劳动局长将以民选投票产生，但遭外界质疑遴选委员的公正性。柯文哲今天说，制度有好有坏，还是先走完后，有争议再改进。
柯文哲新市府的劳动局长，是第一位“民选局长”，昨天遴选委员从45名自荐跟他荐的备选人中，选出10名人选，参加今天的劳动面谈。晚间遴选委员将再选出最后5名人选，交由台北市民及在台北市工作的劳工票选产生劳动局长。
但自荐为备选人、未获入围的1111人力银行前营运长吴睿颖今天在脸书发文质疑，入围的10人中，包括兆丰金控工会理事长吴世哲跟全国劳工联合总工会理事长林锡维都兼任遴选委员，为何可以自己选自己，“这游戏规则公平吗？”
根据柯文哲网站公告的劳动局长遴选办法，规定“遴选委员不得为劳动局长备选人”，但截至今天中午，网站上的遴选委员名单内，仍有吴世哲跟林锡维在内。
柯文哲上午受访时说，若遴选委员被加入被遴选，就要退出委员。他说备选人有很多优秀人才，选到最后一定会有遗珠之憾，一个制度有好有坏，但总比市长一个人关在房里点一个人出来好，就让制度先走完，有争议再改进。
另外，有公关公司昨天在人力银行网站征才，注明底薪10万元，优先录取柯文哲竞选团队干部。对此柯文哲表示，这场选战当中训练出好的人才，企业界要用，他乐观其成。
柯文哲说，薪水也是最近征选局处长很困扰的问题，像财政局长人选，企业界年薪约新台币3000万左右，到台北市只剩150万。
至于现任北市警察局长黄昇勇已届龄退休，婉拒柯文哲留任，要如何处理警察局长人事？他表示，既然人事制度如此，那也没办法，就依法行事，新局长人选，就等警政署出牌。
