【大纪元2014年02月15日讯】（大纪元记者魏思明综合报导）尽管省府与卑诗教联之间有关班级学生人数及组合的诉讼仍在进行中，2月12日（星期三），代表省府的卑诗公立学校雇主协会与卑诗教师联会，恢复合约谈判，此次谈判的核心问题为长期合约。
省长简慧芝与教育厅长法斯本（Peter Fassbender）曾在去年春季，大力推进与教师签署10年期集体合约的对话，早在2013年1月，省府已公布了合约框架建议，期望在未来10年让卑诗学生获益于一个免受劳资纠纷干扰的教育系统。
不过卑诗最高法院两周前裁定，省府自2002年先后引入的禁止教师在未来谈判中讨论有关班级人数及组成、和为特殊需要学生提供教师人数的法案，侵犯了教师的宪法权利，省府需要向卑诗教师联会赔偿200万元。省府不服裁决，明确表示将提出上诉，使双方在长达12年的劳资纠纷中再度陷入紧张关系。
即便如此，星期三上午，教育厅长法斯本表示，双方仍有可能就10年期合约进行对话。当被问及如何面对法庭的裁决，他回答说：“简单地说，我们有着相同的目标，那就是一切为了学生的学习成果。”
不过，法斯本也指出，这将不是一件容易的事。“这不是合约长短的问题，关键问题在于合约的内容，如果内容符合双方意见，10年合约是可行的。”
温教育局促恢复旧约配置
法院裁决使卑诗各教育局倍感压力，星期三上午，卑省各城市的学务委员会主席召开电话会议，讨论下一步对策。卑诗学校学务委员会（BC School Trustees Association）在一份新闻发布中表示，全省的学务委员们对近期的法院裁决可能产生的影响表示非常担忧，各学校局和学校学务委员会期待，所有与最终裁决的相关支出，无论是直接的还是间接的，都将由省府全权承担。”
如果恢复到2002年前之前的教师配置，符合法庭裁决，省教育厅长法斯本预计，省府将增加至少10亿元的开支。
温哥华教育局表示，如果恢复到2002年的水平，温哥华教育局需要4700万元额外拨款，其中3150万元用于雇佣524名初级水平的教师及1550万元的教室维修、物资与各项服务的运营经费。
温哥华教育局主席白蓓蒂（Patti Bacchus）星期三在给省长和教育厅长的公开信中提出5点建议，包括希望代表省府的卑诗公立学校雇主协会及省府委任的谈判员立即与教师联盟展开坦率的、真诚的谈判；省府需承担诉讼结果产生的一切开支；向各教育局提供足够的教育经费；恢复2002年水平的教育拨款和服务水平；省府作出真诚的努力，找到解决方案应对因受到28, 27 或 22号法案影响而可能涉及的任何追溯索偿。
素里教育局表示，如果恢复到2002年以前的旧合约，需增聘18名图书管理员，19名教育顾问，51名特殊需求教师和80名ESL教师。
目前各教育局的学务委员们也正在寻求律师建议，来决定是否增聘教师，以符合2002年之前的旧合约。
（责任编辑：何坚）◇
