【大纪元2月7日报导】（中央社记者许秩维台北7日电）劳委会昨天通过派遣劳工保护法草案，订定上限为雇用人数3%。台北市商业会今天说，上限和同工同酬等规定恐影响产业竞争力。
劳委会昨天召开临时委员会议，审查通过派遣劳工保护法草案，企业、政府机关等使用派遣工人数将不得超过总雇用人数3%，派遣工和一般员工还须“同工同酬”。
台北市商业会理事长王应杰表示，企业经营必须灵活、有效率，派遣工可让企业主因应景气变化，弹性、季节性的运用人力资源，劳委会若订定同工同酬和雇用人数上限的规定，会影响企业承接订单的掌握度，不利企业长期发展，可能会影响企业竞争力。
曾参与国营事业经营改善小组的王应杰也指出，政府部门和国营企业使用派遣劳工的比率都很高，政府可以带头降低雇用派遣工，精简员额、提升行政效率，但不宜用威权来管制民营企业。
劳委会表示，希望透过专法规范和保障派遣工，让企业不再以成本为用人考量，重新省思人力运用方式，之后也会持续和各界沟通。
