【大纪元2014年04月30日讯】（大纪元记者陆庭瑞典报导）估计至2023年，瑞典需要225000新的医务人员，尤其需要大量的护士。但是从目前的情况看，医务人员的数量将远远不够。
在瑞典北部Västerbotten省，即使所有的青少年都选择医务专业，也无法满足将来社会对医务人员的需求。所以该省每年投资5千万瑞典克朗租用额外的医护人员，并且在今年和明年还将拨款6百万克朗鼓励在职医护人员推迟退休时间。这些推迟退休时间的医护人员可以得到20％的加薪，或在保持原薪金的情况下，减少20％的工作时间。据调查，大多社区认为应该改善医务人员的职业发展机会，提高薪金，合理使用她们的技能，才能吸引到更多的医务人员。
大多数医务人员加入了“社区工会”。工会的谈判负责人也同意需要大量医务人员的状况。但目前很多医务人员由于工作的繁重，几乎很难坚持工作到退休年龄，如何还能吸引她们延迟退休呢。
瑞典知名人士陈世忠先生对此评论说，在瑞典，医护行业与教师行业面临严重的人员短缺问题，而且随着退休人员的增多，这个问题将日显突出。原因是愿意选择这些专业入学的学生锐减，因为待遇差，工资低。
医护行业与教师行业的从业者要求大幅度增加工资，并且几次威胁进行全国大罢工，但是问题始终得不到一次性到位的圆满解决，他们觉得横向比较工资不合理。与此相应，许多医护人员，尤其是护士和助产士，选择到挪威去工作，或者宁可在节假日或业余时间乘飞机去挪威加班，以获得更多收入。
（责任编辑：林彬）
