【大纪元2014年08月13日讯】（大纪元记者王和综合报导）美国劳工部8月12日公布，美国6月工作职缺上升至467万个，创2001年初以来高点，5月为458万个。与此同时，253万美国人6月份辞去工作，为2008年6月经济衰退以来的最高值。
具体数据来看，6月工作职缺较去年同期上升18%，私人企业工作职缺上升18%至421万个，政府职缺上升至46.6万个，5月为41.2万个。6月份雇主实际雇佣的人数为480万，高于5月份的470万。
美国6月失业人口为950万人，约2人竞争一职缺，低于3月的2.1人。2013年6月，失业人口为1,170万人，约3人竞争一职缺。当经济衰退于2007年12月开始时，低于2人竞争一职缺。
美国就业市场在改善
工作机会增加，和更多人自愿辞职，预示着美国劳动力市场未来可望持续改善。据《华尔街日报》报导，经济学家表示，公司通常在销售增加和对美国未来经济预期好转时增加雇佣，而更多人自愿辞职代表他们有信心找到新的、更好的工作。
尽管创出新高，美国劳工部公布的读数低于经济学家预期的474万。这份被称为“职位空缺数和劳工流动调查”(JOLTS)的报告是美联储主席耶伦高度关注的劳动力市场指标，特别是其中关于劳工自愿离职的数字。
耶伦在今年三月的一个讲话中表示，当时自愿离职的人数远低于经济衰退前的水平，这意味着人们担心一旦辞职，会面临失业的风险。目前被称为离职率的数字，即自愿辞职者在劳动力中所占比例，依然保持在1.8%的历史低点。
各界关注工资增长幅度
目前劳动力市场的一个美中不足是员工的工资增长停滞，目前美国工薪阶层的薪资增长远远谈不上盘旋走升，而是持续停滞，去年美国涨幅只有2%，考虑通涨因素，工资几乎没有增长。但新公布的数据显示这种情况可能很快改变。
目前自愿离职的人数正在突破经济衰退期间的水平，显示员工以保住目前工作为第一要务的趋势正在变化。劳动力中越来越多的人现在变得更有信心，认为自己可以找到薪资、待遇更好的工作，这将提高社会整体的薪资水平。
《华尔街日报》引述巴克莱经济学家Michael Gapen星期二在给客户的一份备忘录中表示，薪资水平的停滞将很快成为历史，“薪资的增长将很快出现迅速的增长，增长的速度将超过历史上失业率处于相同水平时期的速度”。
星期二的报告显示就业市场改善的范围正在扩大，可能进而促使美联储决策者更快的开始升息。不过也有经济学家认为，虽然这些数据有助于确认就业市场持续改善，但是预计离美联储升息还有一段距离。
责任编辑：李玉
